
在政府“公共服务+”反馈平台上一对居住在埃松省的夫妇公开投诉称,他们的学生转工作签证和人才护照续签申请分别已等待了八个月和九个月,尽管多次跟进并寄出两封挂号信,仍未有进展。该投诉于2026年2月24日提交,详细描述了连续获得的延期证明虽然满足了合法居留要求,但却让雇主不愿确认合同,导致他们的职业和家庭生活陷入极大不稳定。
此投诉反映了全国范围内因大部分续签手续转至ANEF线上平台而加剧的警察局积压问题。根据《外国人入境与居留法典》,相关部门应在四个月内作出决定。加尔省和塞纳-圣但尼省的人权组织也提出了类似投诉,多个行政法院已下令警察局在15天内处理逾期案件,但这些命令并非总被执行。
对于等待审批的个人和企业,VisaHQ法国专属团队(https://www.visahq.com/france/)可提供申请跟踪、与警察局协调及临时身份凭证,简化人力资源合规流程,给予外国人才更多安心保障。
对雇主而言,实际风险在于工作许可突然失效,可能引发工资合规和社会保障处罚。许多企业开始在法国劳动合同中加入承认ANEF收据作为工作权利证明的条款,尽管各行业接受程度不一。
流动性管理者应确保外籍员工在证件到期前获得续签收据,跟踪警察局响应时间,并在超过四个月法定期限时考虑聘请移民律师发出催办函。埃松省的案例表明,积极施压可能是打破数字审批僵局的必要手段。
此投诉反映了全国范围内因大部分续签手续转至ANEF线上平台而加剧的警察局积压问题。根据《外国人入境与居留法典》,相关部门应在四个月内作出决定。加尔省和塞纳-圣但尼省的人权组织也提出了类似投诉,多个行政法院已下令警察局在15天内处理逾期案件,但这些命令并非总被执行。
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流动性管理者应确保外籍员工在证件到期前获得续签收据,跟踪警察局响应时间,并在超过四个月法定期限时考虑聘请移民律师发出催办函。埃松省的案例表明,积极施压可能是打破数字审批僵局的必要手段。










