在2月25日联邦政府新闻发布会上，内政部发言人卡特琳·鲍温克尔曼确认，部长亚历山大·多布林特已指示官员起草立法，缩短庇护申请人获得工作许可的等待时间。根据现行规定，大多数申请人在德国居留满六个月后方可工作；新提案将这一期限缩短至三个月，并取消在劳动力严重短缺行业的地域优先限制。商业协会一直呼吁这一变革，认为当前创纪录的职位空缺——尤其是在酒店业、物流和养老护理领域——无法通过本地劳动力填补。
![柏林考虑允许寻求庇护者三个月后进入劳动力市场]()
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德国工商大会（DIHK）估计，加快就业准入可能在2026年为劳动力市场带来多达5万名新增工人，推动国内生产总值增加23亿欧元。反对党警告称，更快的就业通道可能成为非法移民的“吸引因素”，但内政部表示，该措施将严格身份核查，若庇护申请最终被拒，工作许可将自动撤销。雇主仍需支付集体协议工资，并向联邦就业局登记合同。对于人力资源团队而言，此举有望简化已参与企业融合项目的庇护申请人实习生的入职流程。然而，全球流动性从业者需关注合规细节：草案预计将引入新的报告义务及对未登记工作的处罚。内政部计划在夏季休会前将法案提交联邦议院，目标生效日期为9月1日。若获通过，德国将在准入劳动力市场方面与邻国荷兰（五个月）和法国（六个月）持平甚至领先，强化其通过有序移民应对人口老龄化的战略。
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