
阿联酋人力资源与酋长国化部(MoHRE)关闭了12家家政招聘办公室,并将其业主移交检察机关,此前在2025年的检查中发现了300起违反《家政工人法》的行为(来源:thenationalnews.com)。违规行为包括无证经营、收取非法安置费以及提供虚假文件等。
此次整顿凸显了政府推动家政招聘行业专业化的决心。该行业是外籍家庭生活的基础,也关系到更广泛的人才流动。根据2022年《家政劳动法》,严重违法行为如人口贩运或滥用在线招聘平台,最高可处以20万至100万迪拉姆罚款及最长一年监禁。
对于需要办理入境许可的雇主或家政工人,VisaHQ的在线平台可简化阿联酋签证流程,集中展示所需材料、费用及时间安排。个人和企业人力资源团队均可通过https://www.visahq.com/united-arab-emirates/发起申请或获取个性化支持,确保符合最新法规。
MoHRE呼吁居民仅使用持牌的Tadbeer中心或官方在线平台。通过无证渠道雇佣家政工人的雇主同样将面临处罚;为高管安排家庭护理人员的人力资源部门应核实中介资质。
分析人士指出,严格执法提升了阿联酋在劳务输出国中的声誉,有助于推动未来双边劳务协议,确保家政工人供应稳定,这对双职工外籍家庭尤为重要。
此次整顿凸显了政府推动家政招聘行业专业化的决心。该行业是外籍家庭生活的基础,也关系到更广泛的人才流动。根据2022年《家政劳动法》,严重违法行为如人口贩运或滥用在线招聘平台,最高可处以20万至100万迪拉姆罚款及最长一年监禁。
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分析人士指出,严格执法提升了阿联酋在劳务输出国中的声誉,有助于推动未来双边劳务协议,确保家政工人供应稳定,这对双职工外籍家庭尤为重要。











