
人力资源与阿联酋化部(MoHRE)于2月25日宣布开展专项整治行动,吊销了12家招聘机构的执照,并关闭了230个未经授权发布家政服务广告的社交媒体账号。官员表示,仅2025年就记录了300起违规行为,涉及伪造签证和收取非法中介费等问题。
对于需要明确正确入境或居留手续的家庭和全球流动管理人员,VisaHQ提供了阿联酋签证申请和续签的分步指导,帮助用户避免MoHRE指出的常见陷阱。其官网https://www.visahq.com/united-arab-emirates/详细列出了当前所需文件、处理时间及政府费用,确保担保人和工作人员全面合规。
此次整治行动源于多次来自使馆和外籍家庭的投诉,反映出部分工人持旅游签证入境后,发现承诺的工作或薪资根本不存在。根据阿联酋家政工法律,未获许可的中介及通过其雇佣的家庭将面临最高20万迪拉姆罚款及监禁。MoHRE敦促雇主通过政府支持的Tadbeer中心或经过审核的私人机构聘用,警告非法渠道雇佣可能导致医疗保险和居留担保失效,家庭需承担逾期罚款和遣返费用。该部热线600590000已增设多语种工作人员,接受针对TikTok、Facebook市场和WhatsApp群组中违规广告的举报。
对于管理外籍高管家政人员的全球流动团队,MoHRE强调应立即审查合作机构,确保签订包含回程机票保障、180天试用期及争议解决机制的官方合同。否则,雇主可能面临经济处罚和声誉损害,尤其在COP 29临近之际,阿联酋加大了劳动权益检查力度。分析人士指出,此次执法行动也有助于维护阿联酋作为外籍家政工安全目的地的声誉,这对迁居迪拜和阿布扎比的跨国家庭尤为重要。
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对于管理外籍高管家政人员的全球流动团队,MoHRE强调应立即审查合作机构,确保签订包含回程机票保障、180天试用期及争议解决机制的官方合同。否则,雇主可能面临经济处罚和声誉损害,尤其在COP 29临近之际,阿联酋加大了劳动权益检查力度。分析人士指出,此次执法行动也有助于维护阿联酋作为外籍家政工安全目的地的声誉,这对迁居迪拜和阿布扎比的跨国家庭尤为重要。