加拿大将基于类别的快速通道工作经验门槛提高一倍

2026年2月24日晚，加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）发布意外政策调整，提升了通过类别型快速通道（Express Entry）抽选获邀候选人的最低工作经验要求。针对医疗、STEM、技术工种及交通等重点职业类别的提名申请人，必须在过去三年内具备至少12个月的带薪全职（或等同兼职）加拿大或海外工作经验，较此前的6个月标准大幅提高。

IRCC表示，此举旨在“确保新移民具备雇主所需的深厚实践经验，能够立即对劳动力市场产生积极影响”。官员们引用了省级政府和行业委员会的反馈，指出入门级经验往往难以转化为实际工作能力。同时，部门确认工作经验可为非连续性，且可在加拿大境内外获得，保持对国际人才的灵活性。

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对于企业移民规划者而言，此次公告意味着需重新调整候选人储备。积极开展海外人才招聘的雇主，尤其是农村和北部地区的企业，需重新评估候选人资格。许多原本预计下一轮获邀的申请人可能因新规不达标，或将转向省提名计划（PNP）或雇主指定工作许可作为过渡方案。

移民顾问也提醒，更高的门槛可能导致客户移民周期延长6至12个月，影响成长型企业的人员入职计划。建议雇主立即审查现有申请，及时向申请人传达新要求，并探索临时工作许可策略（如法语流动计划或全球人才通道），以避免项目延误。

中期来看，观察人士预计更严格的要求将减少2026年快速通道邀请数量，缓解IRCC处理压力，使部门能优先处理经济类移民中分数更高的申请。