比利时更新2026年工作许可及欧盟蓝卡最低工资标准

2026年2月23日，全球移民服务公司Fragomen发布了比利时2026年最常见工作许可类别的官方薪资门槛。这些数字每年根据比利时工资通胀进行调整，适用于高技能许可、欧盟蓝卡和公司内部调动（ICT）许可的新申请、续签及待处理文件，涵盖比利时三个地区。

• **瓦隆区**涨幅最大：欧盟蓝卡门槛提升至68,815欧元（上涨3.1%），高管级别高技能许可要求达到88,790欧元。该地区还明确了针对30岁以下员工及部分护士类别的较低门槛（42,576欧元）。
• **弗拉芒区**暂时维持2025年标准（例如蓝卡为63,586欧元），因地区政府尚未颁布2026年指数调整法令；企业应预留预算，待数据最终确定后进行年中补差。
• **布鲁塞尔首都区**继续按月发布薪资标准：高技能员工月薪最低需3,703.44欧元，蓝卡持有者需4,748欧元。该区确认这些标准在2026年有效，直至新一届地区政府组建完成。

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重要提示：派遣外国人才至比利时的企业必须立即更新派遣员工通知、A1证书及影子工资计算。未及时调整薪酬可能导致许可被拒或每名员工最高8,000欧元的行政罚款。2024年引入的按比例计算规则依然适用——兼职外国员工需按比例满足新门槛。

对于人才流动团队来说，最大挑战是**薪资补差的时机**。许多1月工资已在2026年最终数据公布前发放，HR应进行追溯性薪资调整以避免违规。全球雇主还需确保计入门槛的津贴在比利时是有保障、固定且应税的；直接支付给房东的住房费或酌情奖金不计入门槛。

展望未来，此次指数调整凸显了比利时紧张的劳动力市场，以及该国在保护本地工资水平的同时，争取高技能移民竞争力的努力。尽管涨幅较2025年温和，但仍高于部分邻国通胀水平，可能促使企业考虑荷兰或德国的远程办公方案。然而，比利时对引进研究人员和高管的优惠税制，仍有望抵消大型跨国公司面临的较高薪资成本。