工会警告奥地利红白红卡可能导致“二等”移民劳动力问题

2024年2月24日，维也纳新闻发布会上，交通与服务工会vida及移民研究员朱迪思·科伦伯格博士批评政府的技术劳动力战略草案，指出标志性的红白红卡（RWR卡）仍将居留身份过度绑定于单一雇主。

主要关注点
• 依赖性：失业可能导致失去居留权，令工人不敢举报职场虐待。
• 工资压力：1月1日起最低工资门槛提高，但部分集体协议未同步调整，可能削弱欧盟蓝卡持有者的待遇。
• 融合缺口：语言培训、经济适用房和家庭团聚资金严重不足，而这些因素对留住人才至关重要。

重要性解析
奥地利每年需新增多达7万名技术工人以应对人口老龄化，但去年仅发放了1.72万张红白红卡。IT、医疗和工程领域的雇主已报告项目延误，因国际人才入职速度跟不上。如果新移民感到不安，他们可能在24个月锁定期满后转向德国或荷兰，抵消奥地利的招聘努力。



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人力资源实用建议
• 审查合同终止条款，增设宽限期，允许红白红卡持有者在不立即向当局报告的情况下寻找新工作。
• 预算增加工资补贴，弥补集体协议最低工资未达新€3,465毛工资门槛的差距。
• 提供免费德语课程，加快融合进程，提高员工留存率。

后续行动
vida将于2月25日的公开听证会上提交详细政策建议，并计划在春季立法会议前向议会劳动委员会进行游说。