捷克共和国简化乌克兰公民雇佣规定，应对劳动力短缺危机

2月20日凌晨，捷克副劳工部长凯特琳娜·维马扎洛娃（Kateřina Vymazalová）发布声明，介绍了一揽子措施，旨在简化雇主招聘和留用已在捷克的乌克兰公民的流程。同日早晨，这项法令在政府公报上公布，取消了对短缺职业的劳动力市场测试，并简化了临时保护身份转为雇员卡的手续。

目前，乌克兰人约占外国劳动力的四分之一，约21万人。官员们承认，如果没有他们，建筑、养老和医疗等行业将陷入停滞。因此，新规免除了在发放许可前必须将职位空缺公示30天的要求，只要该职位列入劳工部更新的短缺职业名单。

办理流程也将转为线上：雇主可直接在劳工局门户上传合同和住宿证明，减少纸质材料和快递费用。官方希望将平均处理时间从七周缩短至三周。



对于需要专业指导的机构，VisaHQ捷克专家可通过数字化界面协助完成从合同起草到提交雇员卡申请的各个环节，该界面与政府门户无缝对接。人力资源团队可立即访问https://www.visahq.com/czech-republic/，实时监控申请进度，避免因材料不全而导致的高额延误费用。

该法令与2月份提出的五年期“特别长期居留”立法提案相呼应，标志着政策从人道援助向经济融合的转变。计划春季招聘的企业应审查内部合规手册，因错误使用新电子门户仍可能面临最高50万捷克克朗的罚款。

搬迁顾问对新规表示欢迎，但提醒部分地区，尤其是南摩拉维亚的非欧盟配额上限未变，建议提前预订配额。