
官方统计数据显示,2025年国家转介机制(NRM)积压案件数量从17,168件降至5,758件,创下66%的历史性降幅。内政部将此归功于决策人员招聘激增及快速处理低风险案件的分流改革。
对于全球雇主而言,这一数据意义重大。因涉嫌被剥削而被转介至NRM的海外派遣员工,可能面临雇主的照顾义务和工作许可问题。系统加快意味着个人身份状态更早明朗,减少长期停职情况。
VisaHQ也助力雇主应对这些变化。通过其英国门户网站(https://www.visahq.com/united-kingdom/),该服务为人力资源团队和派遣员工提供签证及许可办理全流程指导,包括文件审核、状态提醒及专家支持,完美衔接NRM后续合规要求。
非政府组织对此进展持谨慎欢迎态度,但质疑决策质量,指出“结论性拒绝”案件增加了30%。法律慈善机构将抽查拒绝案例,审查程序正义问题。从合规角度看,等待时间缩短有助于降低劳动力规划和薪资税务居住规则的不确定性。
政府坚称,计划于2026年12月前彻底清理积压案件。若实现,英国将再次达到欧盟平均处理时长,这对未来英欧人员流动谈判具有重要参考价值。
对于全球雇主而言,这一数据意义重大。因涉嫌被剥削而被转介至NRM的海外派遣员工,可能面临雇主的照顾义务和工作许可问题。系统加快意味着个人身份状态更早明朗,减少长期停职情况。
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政府坚称,计划于2026年12月前彻底清理积压案件。若实现,英国将再次达到欧盟平均处理时长,这对未来英欧人员流动谈判具有重要参考价值。










