同一天（2月20日）的新闻发布会上，关于内政部（BMI）计划削减德国旗舰融合课程资金的传闻引发了激烈争论。反对党议员和移民团体警告称，柏林和慕尼黑的等待名单最长可达八个月。扎内蒂否认了削减资金的说法，强调“融合课程资金依然充足，2026年已预算10亿欧元，2027年预计投入6.5亿欧元”。这些课程——对大多数新来的非欧盟居民来说是强制性的——包括600小时的德语教学和100小时的公民导向培训。然而，官员们承认，课程规模将回归“危机前水平”。
![政府为融合课程预算辩护，承诺2026年投入10亿欧元]()
对于刚到德国、需要应对这些不断变化要求的员工来说，VisaHQ是一个有用的起点。该平台的德国门户（https://www.visahq.com/germany/）整合了最新的签证类别、所需材料清单和处理时间表，帮助人力资源团队和受派员工在融合课程名额开放前就规划好合规步骤。
在2022至2024年难民潮期间，课程提供者数量激增至近2800家；内政部现在希望将补贴集中于有明确长期居留意向的移民。课程提供者将面临更严格的质量审查，并需公布完成率。对雇主而言，这意味着新员工在大城市仍可能难以获得课堂席位。流动性团队建议预算私人语言培训或在线课程，并关注当地外国人事务办公室的豁免政策，这些政策允许即使融合课程稍晚开始，也能发放工作许可。商界普遍欢迎这一明确政策，但敦促政府确保任何缩减措施不会削弱通过新数字签证程序吸引的技术人才的留用努力。
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