西北地区改革提名计划，推行意向表达系统

西北地区政府（GNWT）确认，将在其西北地区提名计划（NTNP）下的所有雇主驱动类别中采用意向表达（EOI）模式，使该地区的项目与安大略省和不列颠哥伦比亚省等省份的系统保持一致。加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）已为该地区分配了197个2026年提名名额，与去年增加后的总数持平。（来源：cicnews.com）

自2026年3月9日起，雇主必须先创建在线账户，随后潜在提名人填写EOI问卷，根据语言能力、工作经验、教育背景和本地联系等因素获得积分。高分候选人将在定期抽选中获邀申请，取代此前先到先得的方式，该方式常在数分钟内名额被抢光，且因时间不确定性受到批评。

地区官员表示，积分表重点奖励本地联系和适应能力，分别最高可得340分和130分，确保新移民更有可能长期留在北部地区。



为应对这些调整，申请人和雇主可利用VisaHQ的加拿大移民支持平台（https://www.visahq.com/canada/）。该服务提供个性化咨询、实时文件清单和安全的申请管理，减轻EOI流程带来的行政负担，帮助申请材料符合GNWT要求。

法语和商业类别将保持不变，但如果试点效果良好，GNWT未来可能扩大EOI模式的应用。

对于北部雇主，尤其是采矿、建筑和医疗服务行业，结构化的排名系统将有助于更好地规划招聘周期，减少行政瓶颈。候选人则能更清楚了解选拔标准，并在提交前提升积分。

移民专家建议相关方密切关注GNWT官网公布的详细积分表，并提前准备支持文件，如地区联系证明，以迎接3月的启动。