
英国内政部发布了2025年年终国家转介机制(NRM)统计数据,显示共有17,560名疑似现代奴役受害者被转介至英国当局,较2024年增长9%,为自2009年NRM设立以来的最高纪录。尽管NRM主要针对反人口贩运,但数据显示,49%的成年受害者涉及处于不稳定移民状态的人群,包括非法入境者和逾期滞留者,这对人员流动管理具有直接影响。
建筑、农业和酒店业是劳工剥削案件的主要领域,凸显跨国雇主需加强供应链审计和工作资格核查。报告指出,受害者通常持合法签证入境——如季节工、学生或技术工签证——随后被迫从事非法工作,强调早期保护干预的重要性。
与可信赖的签证服务机构合作,有助于降低员工陷入非法身份的风险。例如,VisaHQ支持雇主和派遣人员完成英国移民流程的各个环节——涵盖季节工文件到技术签证延期——并实时更新可能增加剥削风险的政策变化。详情请访问:https://www.visahq.com/united-kingdom/
对于全球流动和合规团队而言,此次数据加剧了监管风险。内政部确认将加强突击工作场所检查,发现劳工虐待时可能暂停担保人许可。使用第三方招聘机构的公司必须展现“零容忍”尽职调查,否则将面临民事处罚和声誉损害。
实务上,流动管理者应审查供应商合同,确保员工知晓现代奴役求助热线,并将NRM意识纳入国际员工入职培训。政府计划在下一季度发布更多识别剥削迹象的指导意见。
建筑、农业和酒店业是劳工剥削案件的主要领域,凸显跨国雇主需加强供应链审计和工作资格核查。报告指出,受害者通常持合法签证入境——如季节工、学生或技术工签证——随后被迫从事非法工作,强调早期保护干预的重要性。
与可信赖的签证服务机构合作,有助于降低员工陷入非法身份的风险。例如,VisaHQ支持雇主和派遣人员完成英国移民流程的各个环节——涵盖季节工文件到技术签证延期——并实时更新可能增加剥削风险的政策变化。详情请访问:https://www.visahq.com/united-kingdom/
对于全球流动和合规团队而言,此次数据加剧了监管风险。内政部确认将加强突击工作场所检查,发现劳工虐待时可能暂停担保人许可。使用第三方招聘机构的公司必须展现“零容忍”尽职调查,否则将面临民事处罚和声誉损害。
实务上,流动管理者应审查供应商合同,确保员工知晓现代奴役求助热线,并将NRM意识纳入国际员工入职培训。政府计划在下一季度发布更多识别剥削迹象的指导意见。





