2026年薪资门槛保持稳定，助力法国“人才护照”计划吸引中等技能人才

Jobbatical于2月18日发布的最新消息确认，2025年第2025-539号法令中设定的薪资基准在2026年保持不变：大多数符合人才护照资格的员工统一“参考薪资”为39,582欧元（税前），欧盟蓝卡申请者为59,373欧元（参考薪资的1.5倍）。STEM紧缺职位仍可享受降低至47,498欧元的最低薪资门槛。（来源：jobbatical.com）

通过将薪资门槛与通胀挂钩的最低工资（SMIC）脱钩，法国为雇主提供了更高的可预见性。与2025年前的规定相比，许多中级专业岗位的用人成本降低了约8%。这使得巴黎在竞争中优于柏林和阿姆斯特丹，后两者2026年蓝卡最低薪资均超过6万欧元。（来源：jobbatical.com）



为了将这些成本优势转化为获批的居留卡，许多雇主依赖专业合作伙伴：VisaHQ法国服务团队（https://www.visahq.com/france/）可协助准备所需材料、安排省政府预约，并跟踪人才护照及欧盟蓝卡申请的续签期限，节省人力资源团队大量文书工作，同时确保全程合规。

薪资基准的稳定性也简化了长期海外派遣的预算管理：人力资源团队可锁定薪酬方案，无需担心年中最低工资上涨导致违规。家庭团聚政策及四年有效期继续使人才护照成为传统工作许可的有力替代方案，后者仍需进行劳动力市场测试。（来源：jobbatical.com）

实用建议：在起草聘用信时，应明确列出符合法令门槛的年度税前薪资，并为汇率波动预留缓冲，若以外币支付尤为重要。雇主还应在依赖1.2倍参考薪资的优惠门槛前，仔细查阅省政府关于关键紧缺职业的具体指导。（来源：jobbatical.com）