芬兰延长永久居留等待时间至六年，并引入B1语言测试

芬兰悄然实施二十年来最严厉的永久居留制度改革。根据2026年1月8日生效的《外国人法》修正案（2月18日发布的指导文件确认），外国人在申请备受追捧的P类居留许可前，必须连续在芬兰居住六年（此前为四年）。此外，语言要求也提高，申请人需达到欧洲语言共同参考框架B1级别的芬兰语或瑞典语能力，取代之前的基础A2水平。

内政部表示，此举旨在促进更深层次的社会融合和更好的劳动力市场表现。然而，批评者警告，这可能会阻碍那些通常持有四年期“专家”或欧盟ICT许可的高技能专业人士，他们原计划在首次续签后不久转为永久居留。位于埃斯波“硅谷赫尔辛基”科技园区的雇主向Expat.com透露，延长资格期限“使人才留存变得更复杂”，尤其是在德国、丹麦和葡萄牙等国纷纷推出更快的定居途径之际。

更严格的标准伴随着更高的费用：在线申请费用现为380欧元，纸质申请则高达600欧元，纸质申请费用上涨了58%。大量赞助欧盟内部调动员工的企业将感受到压力；全球流动管理者已开始提醒需为每位员工额外支付220欧元的费用，并提前安排语言培训。



对于不确定如何应对新规的申请人，VisaHQ提供一站式辅助平台，帮助管理芬兰更新后的居留要求。其专属页面（https://www.visahq.com/finland/）提供定制清单、进度跟踪和专家指导，能为个人和人力资源团队节省大量时间，减少因适应六年居住要求和更高语言标准而产生的错误。

有限的豁免条款包括：持有其他欧盟成员国长期居留许可者，可将部分欧盟居住时间计入六年要求；芬兰公民的配偶仍可将共同在国外居住的时间计入。但移民律师建议，大多数企业派遣人员应预期至少多经历一次续签周期才能符合资格。

企业应注意的实用建议：（1）更新入职培训资料，反映六年居住要求；（2）将芬兰语或瑞典语培训提前至派遣第一年；（3）考虑将更高的申请费用纳入搬迁成本；（4）重新评估关键人才的留任激励措施，因永久居留时间节点被推迟。若不及时调整，芬兰在北欧国际人才争夺战中可能失去竞争优势。