加拿大公布2026年快速通道优先类别，聚焦高技能人才

2026年2月18日，加拿大移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布在多伦多加拿大俱乐部的主题演讲中，公布了政府2026年更新版的快速通道（Express Entry）计划路线图。作为加拿大主要的经济移民通道，该计划将明确针对六大优先群体发出邀请：1）拥有加拿大工作经验的医生，2）拥有加拿大工作经验的研究人员和高级管理人员，3）交通运输行业专业人士（包括飞行员和飞机机械师），4）STEM（科学、技术、工程和数学）专家，5）技工，以及6）所有类别中的法语候选人。

此次调整首次将加拿大工作经验硬性纳入多个类别，最低在加工作经验要求从六个月提高到一年。官员表示，此举将缩小邀请范围，优先考虑最有可能快速融入社会的候选人，同时仍然关注航空、高级制造业和公共卫生领域的紧缺人才。法语移民作为联邦长期目标，也被直接纳入年度抽签计划，计划增加更多法语专场。

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对雇主而言，这一政策为持临时工作许可的外籍员工通向永久居留提供了更明确的路径。人力资源团队应审查现有人才储备，鼓励符合条件的员工更新快速通道档案，因为移民、难民及公民部（IRCC）确认，基于类别的抽签将在2026年占据“绝大多数”邀请名额。移民顾问指出，目标类别内的综合排名系统（CRS）分数预计将下降，可能加快紧缺人才获得永久居留的速度。

实际上，跨国公司应为符合新类别的免劳工市场影响评估（LMIA）工作许可持有者准备更快的审批流程。同时，内部流动规划者需关注普通候选池的竞争加剧，因为整体永久居民接收人数将保持稳定，以缓解住房和公共服务压力。

此次宣布凸显了加拿大的平衡策略：在控制移民总量增长的同时，继续吸引全球最抢手的专业人才。企业若能将招聘策略与新类别对接，将在争夺长期人才方面获得竞争优势。