奥地利推出三大支柱技能劳动力战略，承诺三月起红白红卡申请更便捷

奥地利联合政府计划于三月启动一项全国性的技能劳动力战略，旨在弥补约20万人劳动力缺口。劳工部长科琳娜·舒曼（社会民主党）在周三内阁会议后表示，该计划将基于三大支柱：大规模提升求职者技能、复兴双元制学徒制度，以及“有针对性且公平”的国际招聘。（来源：vol.at）

对于全球流动管理者来说，第三大支柱尤为关键。官员确认，奥地利的旗舰第三国人才工作与居留许可——红白红卡，将进行“现代化和加速”改革。内政部计划试点全数字化申请，向劳务派遣公司开放该计划，并为非欧盟成年学徒设立快速通道。当前维也纳的处理时间为8至14周，企业对此举表示欢迎。（来源：vol.at）



在此背景下，在线签证专家VisaHQ可助力人力资源部门和流动员工应对即将到来的红白红卡更新。通过其奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/），该服务预审材料、提醒法规变动，并提供端到端申请跟踪，节省关键的招聘时间。

推动这一紧迫举措的，是严峻的人口结构变化：自1950年以来，奥地利首次出现劳动年龄人口减少。舒曼警告称，若不采取行动，到2030年劳动力缺口可能达到50万人，威胁重大基础设施项目和绿色科技转型。财政国务秘书芭芭拉·艾宾格-米德尔承诺尽管财政紧张，仍将提供资金支持，称“每投入一欧元将带来多倍的经济增长回报”。（来源：vol.at）

反对党指责政府助长工资压低。极右翼自由党称该战略是“又一个泡沫”，优先考虑外国劳动力而非本地培训。尽管如此，商界协会认为该举措早已迫在眉睫；关于红白红卡改革的详细立法草案预计将在复活节议会休会前公布。国际雇主应做好准备，迎接新的材料格式和可能缩短的奥地利派遣审批周期。