
据《Outlook Business》今日援引政府官员消息,期待已久的英印自由贸易协定将在两国议会上周完成批准后,于2026年4月初临时生效。这份长达2000页的协议不仅大幅削减关税,还引入了英国脱欧以来谈判的最全面的人员流动章节。
主要条款包括:• 短期商务访客可享90天免签停留,适用于市场调研、贸易展览或售后服务;• 跨国公司调派人员可获四年签证,申请材料简化且无冷却期;• 工程、建筑和会计专业资格实现互认;• 配偶可获授权工作,无需单独许可。
针对准备利用这些新通道的机构和旅客,VisaHQ英国门户网站(https://www.visahq.com/united-kingdom/)提供一站式服务,帮助核查资格、生成材料清单、提交申请并跟踪进度,助力满足自由贸易协定严格的10天处理时限。
关键在于,协议将95%的合格申请处理时间限定为10个日历天,这一标准优于现有英国技术工签的服务水平协议。两国还将设立专门的自由贸易协定服务热线,实时解决派遣问题。
流动性专家称此协议为“游戏规则改变者”,特别利好在印度有业务的英国企业,但也指出若干限制:优惠仅适用于在派遣单位工作满六个月的员工,薪资门槛仍参照英国移民薪资清单。此外,配偶工作授权依赖主申请人达到岗位的最低薪资标准。
英国税务海关总署将很快发布关于自由贸易协定与新社会保障协议如何衔接的指导,预计每名派遣员工每年可为雇主节省约6000英镑。全球流动团队应更新成本预测模型,并为渴望快速派遣人才的直线经理安排培训,做好协议生效后的准备。
主要条款包括:• 短期商务访客可享90天免签停留,适用于市场调研、贸易展览或售后服务;• 跨国公司调派人员可获四年签证,申请材料简化且无冷却期;• 工程、建筑和会计专业资格实现互认;• 配偶可获授权工作,无需单独许可。
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关键在于,协议将95%的合格申请处理时间限定为10个日历天,这一标准优于现有英国技术工签的服务水平协议。两国还将设立专门的自由贸易协定服务热线,实时解决派遣问题。
流动性专家称此协议为“游戏规则改变者”,特别利好在印度有业务的英国企业,但也指出若干限制:优惠仅适用于在派遣单位工作满六个月的员工,薪资门槛仍参照英国移民薪资清单。此外,配偶工作授权依赖主申请人达到岗位的最低薪资标准。
英国税务海关总署将很快发布关于自由贸易协定与新社会保障协议如何衔接的指导,预计每名派遣员工每年可为雇主节省约6000英镑。全球流动团队应更新成本预测模型,并为渴望快速派遣人才的直线经理安排培训,做好协议生效后的准备。







