慈善机构呼吁在政府会谈前彻底改革奥地利24小时居家护理制度

奥地利三大非营利护理机构——Caritas、Hilfswerk 和 Malteser Care——定于2月17日召开新闻发布会，公布一项行动计划，旨在解决他们所称的该国“24小时护理”模式中的“虚伪现象”。据估计，约有6万名主要来自斯洛伐克、罗马尼亚和克罗地亚的护理人员，持短期营业执照签证，在私人家庭轮换工作，为老年人提供全天候护理服务。

这些慈善机构指出，工资压低、中介费用过高以及社会保障规则不透明，使奥地利成为一个依赖不断流动的低薪劳动力的“旋转门”雇主。他们呼吁联邦政府和各州在2月20日即将召开的护理发展委员会会议上，推动行业范围内的集体谈判、强制质量审查以及简化居留许可，使护理人员从第一天起即可享受奥地利健康保险。

对于全球流动团队来说，这不仅是社会政策问题：陪同外派管理人员赴奥的家庭成员，常常会为年迈亲属雇佣住家护理人员。任何对许可要求或最低工资标准的收紧，都将直接影响外派政策中的生活成本补贴和居家护理津贴。



无论是企业为高管父母赞助住家护理，还是护理机构续签大量营业执照签证，VisaHQ的奥地利门户网站（https://www.visahq.com/austria/）都能简化行政流程。该网站整合最新签证要求，生成定制文件清单，甚至安排快递递交，为人力资源和家庭提供统一的申请监控平台，确保符合政府可能出台的新标准。

护理机构还建议为非欧盟国家的认证老年护理护士设立快速通道的红白红卡变体，理由是奥地利自身的培训体系仅能满足2030年前劳工部预计需求的7,000名新增护理人员的一半。他们以德国近期与菲律宾和墨西哥签订的双边协议为范例。

Caritas警告称，如果政府不采取行动，家庭将绕过中介，导致“灰色市场”激增。因此，流动性顾问建议人力资源部门密切关注立法进展，及时更新关于合法雇佣居家护理人员的搬迁指南。