不列颠哥伦比亚省在第二轮技能移民抽签中降低工资门槛，发出460份邀请函

紧随2026年首轮抽签之后，不列颠哥伦比亚省省提名计划（BC PNP）于2月11日再次举行技能移民轮次，邀请了460名候选人，并将“高经济影响”类别的工资门槛从每小时70加元下调至62加元。基于积分的最低分数线也从138分降至135分，扩大了中高级专业人士的申请机会。

根据《加拿大移民新闻》2月13日的分析，此次抽签反映了BC省在收到反馈后对新设高薪通道的调整。2月4日设定的14.5万加元年薪门槛被认为对科技行业以外的许多雇主来说过高。将工资底线降低至约12.5万加元，既保持了对高薪职位的关注，也考虑了地区薪资差异。

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行业观察人士指出，BC省的技能移民候选池仍然偏向高分群体：得分超过140的候选人不足20人，而得分在90至120之间的超过6000人。因此，省政府可能会继续逐步降低分数线，以实现提名目标，同时确保劳动力市场的匹配度。

对于跨国人力资源团队来说，形势较为复杂。如今，六位数薪资加上TEER 0-3级别的职位邀请，具备现实的被选中机会，但随着更多雇主调整薪酬以符合新门槛，竞争将更加激烈。建议企业尽早提交免劳动力市场影响评估的职位邀请，并确保外籍员工具备最新的语言成绩和学历认证。

未能获得本轮邀请的候选人应关注预计于2月22日左右发布的下一次候选池快照，届时将揭示BC省是否继续逐步放宽门槛，或在积压申请减少后重新收紧标准。