最新内政部数据显示，学生签证和护理工作签证数量大幅下降

英国内政部2026年1月的月度数据发布揭示了英国两大重要移民渠道的严峻形势。总体工作签证需求下降，但降幅最大的是“健康与护理工作者”及“受资助学习”类别，这两个渠道历来是支撑英国国民保健服务体系（NHS）、社会护理和国际教育经济的关键。自2023年8月健康与护理工作者签证申请峰值1.83万份骤降至2026年1月仅500份，原因是政府终止了大部分一线护理岗位的海外招聘，并禁止陪同家属随行。（来源：gov.uk）

高校同样遭遇突如其来的逆风。数据显示，2026年1月主申请人学习签证申请仅1.98万份，是至少自2022年以来最弱的1月，同比下降31%。（来源：timeshighereducation.com）这还叠加了2025年出台的限制大部分授课型研究生携带家属的政策，大学界警告此举将吓退来自尼日利亚、孟加拉等关键增长市场的申请者。



在政策快速变动的背景下，潜在移民及其担保机构可能需要专业指导。全球签证与护照服务平台VisaHQ维护着最新的英国签证门户（https://www.visahq.com/united-kingdom/），详细解读健康与护理工作者、技术工人、学生等签证类别的最新资格要求。其在线工具、材料清单及申请跟踪服务，助力个人及人力资源团队应对复杂流程，避免昂贵延误。

官方将整体下降归因于2025年7月技能和薪资门槛的收紧——技术工人岗位要求提升至RQF 6级，最低薪资标准提高至41,700英镑——以及护理行业合规力度加大。（来源：gov.uk）但雇主们认为政策过于严苛：养老院运营者称本土招聘未能填补空缺，大学财务主管警告若低迷持续，收入缺口将达数亿英镑。

短期内，依赖海外招聘的企业需重新评估人力规划，考虑如毕业生签证（目前仍无限额，但正接受审查）等替代途径，并加大本土人才培养投入。高校则呼吁设立专门的国际教育协议，保障一定数量的学习签证名额并恢复有限的家属陪伴权利。内政部是否调整政策，将取决于2026年5月28日下一季度数据发布的移民总量。