根据昨日生效的新指导，内政部在《技术工人附录》中新增了第SW 14.2A段，明确禁止担保方将移民后来偿还给雇主的任何款项计入薪资门槛，无论这些款项被标注为“投资”、“培训费用”还是“移民费用”。（来源：fivestarinternational.co.uk）此外，规则还禁止雇主在所有担保类别中向员工收取担保许可费或移民技能费。
此举针对的是一种日益普遍的做法：公司在担保证明上虚报总薪资，随后扣除签证费用或要求股权“投资”，实质上使净薪资低于最低标准。合规审计发现，2025年审查的担保档案中有8%存在此类情况，促使相关部门采取行动。
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违规行为将被视为“严重合规失误”，将导致许可证立即吊销，并可能面临五年内禁止重新申请的处罚。过渡期内，Tier 2（普通类）移民若在2026年12月1日前由同一担保方续签，仍可在严格条件下继续计入某些保证津贴。
雇主应审查薪资发放流程，更新派遣合同，停止任何与移民费用相关的扣款。被要求签署还款协议的移民工人应寻求法律建议；与新指导相抵触的合同在英国劳动法下可能无法执行。
此举针对的是一种日益普遍的做法：公司在担保证明上虚报总薪资，随后扣除签证费用或要求股权“投资”，实质上使净薪资低于最低标准。合规审计发现，2025年审查的担保档案中有8%存在此类情况，促使相关部门采取行动。
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