内政部澄清技术工人每周额外工作20小时规定

今日发布的新指南提醒担保方和外籍员工，持有技术工人签证者每周可从事最多20小时的有偿补充工作，前提是该工作须在合同规定工作时间之外，且主要受担保岗位保持不变。（来源：fivestarinternational.co.uk）该文件整合了自2025年7月以来零散发布的更新，为人力资源团队提供了关于允许的兼职、志愿岗位和自由职业工作的统一参考。

一项重要变化是强调记录保存：担保方必须保留补充工作与主要岗位确实分开的证据，并在十个工作日内报告任何违规行为。未能遵守可能导致许可证降级或吊销。指南还收紧了“相关”职业的定义，警告不能通过多份临时工作合并计算薪资门槛。



对于不确定如何将这些新要求纳入日常流程的机构，VisaHQ可提供帮助。我们的平台为英国担保方提供定制合规清单、实时文件跟踪及技术工人签证专家建议，助力正确记录补充工作，避免高额罚款。详情请访问 https://www.visahq.com/united-kingdom/

对于员工而言，更新后的规定在经历数月混乱后带来了明确指引，尤其适用于医疗和酒店等轮班制普遍存在第二职业的行业。员工需注意，若超出20小时限制或更换职业代码，必须在开始新工作前提交新的签证申请——近期合规审查中此类错误屡见不鲜。

企业应更新员工手册，开展宣传培训，并考虑采用软件解决方案监控总工作时长，特别是针对受担保的轮班员工。随着2026年4月起非法雇佣员工的民事罚款上调至6万英镑，主动合规已成为企业的核心议题。