香港拘捕两名菲律宾非法劳工，警告雇主将面临更严厉处罚

香港入境事务处于2026年2月10日晚宣布，两名菲律宾男子均为持有政府认可表格且明确禁止就业的非遣返申请人，日前被沙田裁判法院判处监禁22个月零15天。（来源：info.gov.hk）

这两人在2025年3月一次针对葵涌工业大厦的突击行动中被捕，当时他们正在为一家物流分包商装货。检控方依据《入境条例》第38AA条控告他们，该条款禁止任何受遣返或驱逐令约束的人士从事有偿或无偿工作。

雇主在评估潜在雇员的移民身份时，可通过VisaHQ香港门户网站（https://www.visahq.com/hong-kong/）简化流程，该平台提供最新签证指南、文件清单及工作许可和受养人签证申请支持。通过统一的仪表盘跟踪申请进度，人力资源团队能清晰掌握谁有合法工作资格，降低无意违规的风险。



入境处发言人在一份措辞严厉的声明中提醒企业，去年起雇用非法劳工的罚款已提高至50万港元及最高10年监禁，公司董事及管理层亦可能被追究个人责任。高等法院亦已制定指引，要求对违法雇主立即判处监禁。

对于流动性及人力资源负责人而言，此案凸显了在聘用临时工或第三方承包商时，必须严格执行合法工作资格核查。雇主需查验原始身份证明文件，核实认可状态并保存复印件。若求职者无香港永久性居民身份证，未核查其旅行证件本身即属违法。

此次判刑正值农历新年旅游高峰前的执法加强期，当局承诺对非法就业零容忍。依赖季节性仓库或零售员工的企业应审查代理供应链，确保所有员工均具合法就业资格，以避免高额罚款及声誉受损。