移民护士警告：新的十年定居规则将导致家庭分离

一线医护人员对拟议中的移民改革发出警报，该改革将使获得无限期居留权（ILR）的时间翻倍甚至三倍。慈善机构Praxis对1072名移民进行的调查显示，五成以上受访者担心，如果内政大臣沙巴娜·马哈茂德推进将大多数工人定居资格期限从5年延长至10年、低于本科水平岗位延长至15年的计划，他们的家庭将面临“被撕裂”的风险。三分之二的参与者表示，他们现在感觉在英国不再受欢迎，超过一半的人正在积极考虑离开英国。（来源：theguardian.com）

根据提案，移民需最多续签签证五次才能有资格申请定居，每位成人的预计费用接近2万英镑。护理领导者警告称，多达5万名护士——约占现有护士队伍的七分之一——可能会离开国民保健服务体系（NHS），加剧长期存在的人员短缺问题。公共政策研究所估算，约有30万名已在英国居住的儿童也将被迫走上长达十年的安全保障路径。（来源：theguardian.com）



在这种日益不确定的情况下，VisaHQ等服务提供了实用的帮助。他们的英国门户网站（https://www.visahq.com/united-kingdom/）允许申请人和雇主在线查询资格、跟踪费用并提交多次签证续签申请，为那些面临更长、更复杂移民流程的人们带来急需的清晰指引。

商业团体表示，此举可能会逆转英国在海外招聘方面的近期成果，正值英国在全球争夺医疗、科技和社会护理人才之际。雇主将承担更高的行政成本和员工留存风险，家庭则面临抵押贷款、子女教育和长期财务规划的持续不确定性。移民律师补充说，规则的追溯适用可能引发基于合理预期和比例原则的法律挑战。

对于流动管理者来说，关键是重新评估派遣成本模型，因为额外五次签证续签可能为每名员工增加6000至8000英镑的费用，且不包括移民健康附加费。人力资源团队也应准备应对因焦虑引发的提前离职和国际调动请求激增。依赖健康与护理通道的公司可能需要制定应急人员计划，或在今年春季咨询期内争取行业特定的豁免。