
透明国际于2026年2月10日发布了2025年腐败感知指数,芬兰再次以88分位列第二,仅次于丹麦。自2012年以来,这个北欧国家一直稳居前三名,并且连续四年蝉联亚军。该指数综合了专家评估和企业调查,是跨国公司评估合规风险和外派安排的重要参考。
稳定的治理直接带来更顺畅的移民流程:芬兰移民局(Migri)最新数据显示,2025年有97%的工作许可决定均在法定期限内完成,涉及公共部门官员的贿赂案件几乎不存在。对于全球流动的员工来说,日常事务——如开设银行账户、注册地址登记或税务处理——通常高效且透明。
对于需要实操帮助办理芬兰移民手续的个人或机构,VisaHQ提供了一站式服务平台(https://www.visahq.com/finland/),申请人可在线填写表格、预约面谈并实时跟踪进度。该服务涵盖从新推出的专家D类签证到短期申根许可,为人力资源团队和外派人员提供了便捷的替代方案,避免单独应对芬兰移民局的繁琐要求。
该排名也进一步凸显了芬兰新推出的四年期专家D类签证的吸引力,该签证于去年4月启动。结合低腐败环境,这一签证助力赫尔辛基蓬勃发展的量子计算产业集群中的初创企业和科技公司轻松招募国际人才,减少繁文缛节。
流动管理者应在员工搬迁说明会上重点介绍该指数,以缓解对高纬度市场可能存在的顾虑。从合规角度看,芬兰高分的腐败感知指数降低了行贿风险,但企业仍需对员工进行严格的芬兰礼品规定培训,禁止任何超出“微小款待”的礼物。
稳定的治理直接带来更顺畅的移民流程:芬兰移民局(Migri)最新数据显示,2025年有97%的工作许可决定均在法定期限内完成,涉及公共部门官员的贿赂案件几乎不存在。对于全球流动的员工来说,日常事务——如开设银行账户、注册地址登记或税务处理——通常高效且透明。
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该排名也进一步凸显了芬兰新推出的四年期专家D类签证的吸引力,该签证于去年4月启动。结合低腐败环境,这一签证助力赫尔辛基蓬勃发展的量子计算产业集群中的初创企业和科技公司轻松招募国际人才,减少繁文缛节。
流动管理者应在员工搬迁说明会上重点介绍该指数,以缓解对高纬度市场可能存在的顾虑。从合规角度看,芬兰高分的腐败感知指数降低了行贿风险,但企业仍需对员工进行严格的芬兰礼品规定培训,禁止任何超出“微小款待”的礼物。






