加拿大移民局允许国际体验加拿大项目参与者在境内续签工作许可

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）悄然取消了国际体验加拿大（IEC）项目中，年轻外国专业人士在加拿大积累早期职业经验时面临的最大障碍之一。2月10日晚发布的公告，并于2月11日确认，允许IEC参与者在加拿大境内激活第二或第三次工作许可的临时措施已延长“直至另行通知”。

这一变化意味着，获得新介绍信（LOI）的IEC工作者无需再为了领取纸质工作许可而离境前往陆地边境或机场。自2024年12月起，所谓的“旗杆行动”（flagpoling）在美加边境被禁止——这一决定迫使数百名青年流动工作者每月不得不购买当天往返的国际机票，或在等待海外处理期间暂停工作。现在，境内发放许可的选项允许申请人在线提交“A11审查”请求，并将实体许可邮寄至加拿大地址。

实际上，这项政策为雇主节省了数天甚至数周的生产力损失，也为外国员工节省了数百加元的差旅费用。同时，它减轻了繁忙陆地边境官员的工作压力，符合加拿大边境服务局（CBSA）减少非必要入境交通的整体策略。来自包括澳大利亚、法国、英国和日本在内的36个合作国家的青年均有资格申请，年龄上限根据条约不同为30岁或35岁。IRCC强调，该措施适用于IEC的所有三类：工作假期（开放式许可）、青年专业人士和国际合作实习（均为雇主指定许可）。



对于觉得政府门户网站操作复杂的申请者，也有私人代办服务可选。例如，VisaHQ设有专门的加拿大团队，能够审核材料、指出A11申请中的常见错误，甚至将完成的许可快递到家。他们提供的自助和全方位服务套餐，网址为https://www.visahq.com/canada/，为IEC参与者及其雇主提供了便捷的解决方案，确保符合IRCC要求的同时免除繁琐手续。

该部门最初于2024年春季作为疫情应对措施推出境内发放许可选项，原计划于2025年12月1日到期。此次延期表明渥太华认可简化青年流动手续的长期价值，以便在人才竞争中与其他经济体抗衡。依赖IEC劳动力的酒店、旅游、农业和科技等行业招聘人员对此表示欢迎，指出许多参与者通过连续申请许可，逐步过渡到加拿大经验类移民或省提名计划。

对于已持有介绍信的IEC申请者，实用建议很简单：留在加拿大境内，在介绍信到期前提交A11申请，继续无缝工作。对于雇主来说，则提醒要根据内部处理时间（目前为两到四周）安排员工入职时间，而非依赖员工快速出境再入境的方式。