
牛津大学移民观察站发布了其评论《定居政策变动意味着什么?》的最新更新,纳入了政府于一月底公布的最新草案规则。2月10日的修订版模拟了三种收入门槛情景,显示根据家庭或个人收入的不同评估方式,约有35万至42.5万当前通过工作途径的移民将面临延长的永久居留权(ILR)等待时间。
该智库警告称,频繁的规则变动可能导致“目标不断变化”,破坏移民的融入计划,削弱对制度的信任。它敦促政策制定者设立过渡期,发布明确的影响评估,并考虑将移民此前在英国的居住时间计入定居资格,即使早年未达到收入门槛。
在这种不确定性中,专业签证服务能够提供实用的解决方案。例如,VisaHQ提供针对英国各类移民类别的实时指导,协助申请人准备符合不断变化门槛的收入证明,并为雇主提供工具以跟踪其担保人才的签证到期时间。详情请访问:https://www.visahq.com/united-kingdom/
对于雇主而言,观察站强调了潜在的员工留任成本:如果员工担心难以获得定居权,更可能更换担保方或彻底离开英国。建议企业审视长期流动性政策,提供配偶就业支持,并为新规下的多次签证续签做好预算。
此次更新将纳入移民咨询委员会即将发布的定居改革报告,并预计在移民规则正式公布时影响议会的审查过程。
该智库警告称,频繁的规则变动可能导致“目标不断变化”,破坏移民的融入计划,削弱对制度的信任。它敦促政策制定者设立过渡期,发布明确的影响评估,并考虑将移民此前在英国的居住时间计入定居资格,即使早年未达到收入门槛。
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此次更新将纳入移民咨询委员会即将发布的定居改革报告,并预计在移民规则正式公布时影响议会的审查过程。







