意大利2026年预算法案提高统一税率并调整出行激励政策

意大利最新通过的2026年预算法案包含多项直接影响外派薪酬规划及人才派遣成本的规定。根据毕马威全球流动服务快讯，最引人注目的变化是“新居民”统一税率大幅上调至每年30万欧元（每名受抚养人额外5万欧元），高于此前的20万欧元。此调整适用于2026年1月1日及以后注册为意大利税务居民的个人。（来源：kpmg.com）

其他与流动性相关的措施还包括：第二档个人所得税税率下调至33%；免税餐券上限提高至10欧元；以及对备受欢迎的“归国人才”税收优惠政策的资格限制更加严格。社保缴费门槛也有所调整：1%的附加缴费起征点提高至56,224欧元，年收入上限调整为122,295欧元。



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重要意义：自2017年以来，统一税制因以固定金额替代全球收入税收，成为高净值人士（HNWI）和高级管理人员的吸引力政策。此次税率上调可能会使中层外派人员望而却步，但对超高净值调派人员仍具吸引力。企业需重新评估成本预算、税前补偿安排及财务报表中的薪酬包计算，尤其是针对明年起生效的外派计划。

人力资源行动建议：根据税务居民起始日期梳理受影响外派人员；更新税收平衡模型；并向候选人详细说明新版统一税制与“归国人才”政策的选择，后者仍对年薪低于60万欧元的薪资型员工具有吸引力。