劳工部发布二月份进口护理人员计划简报安排

根据香港特别进口护理人员计划，所有新抵港或续约的护理人员必须在抵港后八周内参加劳工处举办的简报会。劳工处今日公布了2026年2月的简报会安排，2月11日和27日在湾仔的Lady Trench培训中心将分别举行三场普通话和粤语的简报会。（详情见：labour.gov.hk）

简报内容涵盖就业权利基础、职业安全、强制保险及投诉渠道。雇主须于2月5日（首场）或2月23日（次场）前传真填写完整的报名表，未出席者将被暂停一年内不得再申请该计划。

自2023年特别配额开放以来，香港养老院已聘用逾3,000名外籍护理人员，主要来自菲律宾、印尼和斯里兰卡，以缓解长期人手短缺问题。去年当局将每家养老院进口护理人员比例上限由40%提升至50%，需求随之激增。



对于负责办理新聘护理人员签证及入境许可的雇主，第三方服务可简化文件收集和提交流程。VisaHQ香港平台（https://www.visahq.com/hong-kong/）实时跟踪移民政策变化，核实材料并预约领事馆面试，助养老院在护理人员参加劳工处简报会前顺利取得正确签证。

对于负责护理人员入职的团队而言，紧凑的报名时间窗口要求入职时间与航班安排及免隔离入境政策紧密配合。错过简报会的员工需重新报名，可能延误上岗并影响与养老院的服务协议履行。

从政策层面看，强制参加简报会体现政府在引进劳工与保障员工权益之间寻求平衡的努力，此前因中介费用过高及居住条件差而受批评。业界预计今年晚些时候将就将类似简报要求推广至其他低技能补充劳工计划类别展开公众咨询。