芬兰确认2026年难民配额为500人，并公布各国分配方案

芬兰将继续其长期的人道主义安置计划。2026年2月6日，政府确认2026年将接收500名配额难民，这一总额与2024年和2025年保持一致。

内政部表示，配额将重点关注以下群体：目前在伊朗的150名阿富汗难民；卢旺达的120名刚果难民；土耳其的100名叙利亚难民；以及秘鲁接收的50名委内瑞拉难民。另有30个名额预留给联合国难民署紧急过境机制下从利比亚撤离至卢旺达的人士，50个名额则灵活用于任何国籍的紧急保护案件。芬兰官员将在实地考察中对候选人进行面试，确认其保护需求、安全背景及融入前景。

芬兰是上世纪80年代最早设定固定年度难民配额的欧盟国家之一。尽管与十年前1000人的上限相比规模较小，但该计划具有重要政治意义：它为最脆弱群体提供合法、有序的入境途径，并使地方政府能够提前规划融入服务。抵达芬兰后，配额难民将获得居留许可，立即享受社会保障，并获得包括芬兰语或瑞典语培训、就业辅导及创伤知情医疗在内的个性化融入计划。



虽然配额系统针对的是难民而非普通旅客，但许多相关方——包括选拔任务中的政府官员、非政府组织工作人员及设立学徒项目的企业合作伙伴——仍需快速安排入境。VisaHQ专门的芬兰门户网站（https://www.visahq.com/finland/）通过提供实时签证要求、材料清单及提交支持，简化了这一流程，确保所有人员按时抵达，无需担心繁琐的行政手续。

对雇主而言，配额制度有两方面意义。首先，成功融入劳动力市场的安置难民可缓解医疗保健、工业焊接等长期短缺行业的人才压力。其次，公众对有序人道主义接纳的积极看法，有助于推动未来将保护与技能型签证相结合的政策，如芬兰的“人才加速”计划。

实际操作层面：地方政府大约有四个月时间确认可接收难民人数并预留融入培训名额。参与语言相关学徒项目的公私合作企业应尽早表达意向。协助住房和社区辅导的非政府组织可期待夏季预算调整前的资金申请。最后，商务旅客及企业流动团队应注意，配额难民的接收不会影响移民局（Migri）正常的居留许可处理能力，后者设有独立的工作许可和安置部门。