
不列颠哥伦比亚省于2月4日启动了2026年移民计划,举行了一场高影响力的技能移民抽签,共发出429份省提名申请邀请。结果于2月5日晚公布。此次抽签主要集中在两个类别:206份邀请发给持有TEER 0–3职业且时薪至少70加元的高薪职位候选人,223份邀请则通过基于积分的选拔发出,最低注册分数为138分。
该省明确表示,将继续优先考虑那些薪资处于顶尖水平或在积分榜上排名靠前的申请人,这一方法旨在确保省提名与实际经济效益挂钩。BC省的科技、生物科学和清洁能源行业正面临人才短缺,雇主们借助省提名计划(PNP)将临时外籍工人转为永久居民,受益最大。
有意移民者若在准备材料方面需要帮助——无论是申请工作许可、在等待提名期间延长身份,还是填写加拿大移民局表格——都可以通过VisaHQ平台(https://www.visahq.com/canada/)简化流程。该平台实时更新加拿大签证要求,提供个性化材料清单和贴心的客户支持,是申请BC省提名的实用助手。
BC省2026年大约有1万个提名名额,但官员暗示,后续抽签可能调整标准,以应对大温哥华地区以外的区域性人才短缺。因此,雇主应密切关注可能随时开放的特定职业或区域类别。
对申请人来说,信息明确:竞争力的薪资、雇主支持和战略时机与总积分同等重要。求职者应尽早获得书面工作邀请,并确保学历评估和语言成绩在获邀时仍有效。
实行远程或混合办公政策的公司也需注意,PNP提名者必须在BC省居住和工作,若不遵守规定,可能影响最终永久居民身份的批准。
该省明确表示,将继续优先考虑那些薪资处于顶尖水平或在积分榜上排名靠前的申请人,这一方法旨在确保省提名与实际经济效益挂钩。BC省的科技、生物科学和清洁能源行业正面临人才短缺,雇主们借助省提名计划(PNP)将临时外籍工人转为永久居民,受益最大。
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BC省2026年大约有1万个提名名额,但官员暗示,后续抽签可能调整标准,以应对大温哥华地区以外的区域性人才短缺。因此,雇主应密切关注可能随时开放的特定职业或区域类别。
对申请人来说,信息明确:竞争力的薪资、雇主支持和战略时机与总积分同等重要。求职者应尽早获得书面工作邀请,并确保学历评估和语言成绩在获邀时仍有效。
实行远程或混合办公政策的公司也需注意,PNP提名者必须在BC省居住和工作,若不遵守规定,可能影响最终永久居民身份的批准。







