IRCC澄清海外工作经验如何提升快速通道CRS评分

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2月5日发布新指南，详细说明了快速通道候选人如何最大化利用海外工作经验积分——这一问题曾导致大量申请被拒。

文章指出，结合加拿大工作经验、教育背景或官方语言能力，海外技术工作经验最多可获得50分综合排名系统（CRS）积分。关键在于，IRCC强调申请人必须证明其在所申报的国家职业分类（NOC）TEER类别中承担了主要职责，并提供同期的工资或税务记录。

在这一以文件为重的环节，许多申请人和人力资源团队寻求专业指导。VisaHQ加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供详细的操作清单、样本雇佣信，以及可在线预审海外工作经验证明的专家，帮助申请人避免昂贵的程序公正信函，最大化CRS积分潜力。



对于全球雇主而言，这一澄清尤为重要：派遣员工常依赖海外工作经历来获得有竞争力的CRS分数。流动管理团队应在搬迁初期就审核职位描述信和工资单。错误操作——如申报技术类NOC代码却列出管理职责——可能引发程序公正信函或直接拒签，导致永久居留申请延误数月。

此指南发布之际，快速通道候选池规模依然庞大，活跃档案超过23.9万份，加拿大经验类别的CRS最低分数线徘徊在509分左右。海外工作经验带来的额外积分因此尤为关键，尤其对年龄积分逐渐减少的中年职业人士意义重大。

IRCC的提醒也预示着文件审核将更加严格，符合其强化项目诚信的政策方向。计划大规模办理永久居留转换的企业应预留充足时间准备材料，并可考虑聘请第三方资质评估机构核实海外工作证明。