不列颠哥伦比亚省开启2026年首轮BC省提名技能移民抽签，发出429份邀请

不列颠哥伦比亚省（BC省）已开启2026年省提名计划（PNP）移民日程，首次大规模抽签凸显了该省对高端人才的迫切需求。2月4日，BC省PNP在两个技能移民类别中共发出429份申请邀请（ITA）：其中206份发给持有国家职业分类（NOC）TEER 0-3级别、时薪至少70加元高薪职位的候选人，另有223份发给在BC省积分制中获得至少138分的注册申请者。（来源：cicnews.com）

此次回归以职业和薪资为导向的抽签方式，延续了2025年底省政府试点的改革。官员表示，提高薪资门槛旨在“未雨绸缪”，抵御通胀影响，并使移民政策与BC省的生产力提升战略相匹配。科技、清洁能源和生命科学等行业因薪资普遍高于省内中位数，预计将成为最大受益者。

有意移民者及其雇主若需协助准备工作许可申请、无犯罪证明或翻译材料，可通过VisaHQ加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）简化流程。该平台提供逐步文件清单、实时状态跟踪，并配备经验丰富的专家团队，负责与省联邦两级政府沟通，确保申请材料完整合规，为获得BC省邀请函做好充分准备。



对申请人而言，信息十分明确：仅满足基本资格已不够，竞争力的薪资待遇、地区位置及与省级优先事项的契合度，成为决定能否获邀的关键因素。移民顾问建议雇主在注册前准备齐全的工作邀请文件，因为高影响力抽签的处理周期通常仅为ITA发出后的两到三周。

从企业人才流动角度看，此次抽签带来明确利好。跨国公司在温哥华或维多利亚扩张时，可利用技能移民通道快速引进高级管理人员或专业技术人才，无需等待联邦快速通道（Express Entry）轮次。BC省大多数技能移民提名的处理时间仍保持在三个月以内，速度快于许多联邦或公司内部调动途径。

展望未来，BC省政府暗示，未来“高经济影响”抽签可能轮换标准，或聚焦清洁技术职业或下陆平原以北地区的岗位。依赖PNP的企业应密切关注每轮邀请动态，实时调整人才引进策略。