立法会简报概述香港人才引进计划的下一步措施

香港致力重塑自身为高价值投资和全球人才的磁石，成为立法会2月4日讨论的焦点。财政副秘书长黄锦星在书面回复中透露，吸引战略企业办公室（OASES）已成功引进102家重点行业公司，涵盖生命与健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造、新能源技术及文化创意产业等领域。这些企业预计未来数年将投资600亿港元，创造约22,000个就业岗位，其中超过半数已选择香港作为全球或区域总部。（[info.gov.hk](https://www.info.gov.hk/gia/general/202602/04/P2026020400652.htm））

回复还揭示了移民政策如何支撑这一推动。更新后的人才清单于2025年3月由51个职业扩展至60个，获批申请数量截至2025年底激增110%，达到约1,800宗。大多数获批通过一般就业政策及内地人才入境计划，显示简化的签证渠道有效填补了劳动力市场的实际需求。（[info.gov.hk](https://www.info.gov.hk/gia/general/202602/04/P2026020400652.htm））



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官员们也承认部分新来者难以找到与其专长匹配的职位。黄锦星表示，政府将对人才清单进行“动态”审查，并与大学、研发园区及商会协作，确保技能和产业合作伙伴的供应链同步发展。OASES同时追踪各企业招聘人数及承诺的研发中心、生产线或总部是否投入运营。截至2026年1月底，约90%的企业已建立或正在筹建本地研发设施。（[info.gov.hk](https://www.info.gov.hk/gia/general/202602/04/P2026020400652.htm））

从企业流动性的角度看，此次更新意义重大。考虑进驻香港的企业可据此评估预计处理时间和激励措施，人力资源团队则可根据更新后的60职业清单规划人才签证路径。对受派人员而言，数据表明创新密集领域的机会日益增多，但也强调了在迁居前确保就业的重要性。实际操作中，雇主应关注去年预算案中公布的即将调整的费用，并为2025年起大部分签证类别强制实行的全电子申请做好准备。