
德国官方技术移民门户网站“Make it in Germany”将于2026年2月4日举办一场面向印度专业人士的英文直播网络研讨会,帮助有意移居德国的人员了解相关信息。该活动定于印度标准时间11:30至13:00举行,届时德国驻孟买领事馆的签证官和劳动力市场专家将详细讲解求职策略、所需材料及预约流程。
主办方表示,自欧盟蓝卡和技术工人签证的薪资门槛于1月上调后,咨询需求显著增加。此次研讨会将明确新的最低薪资标准(普通职位为50,700欧元,紧缺职业为45,934.20欧元),并介绍即将在6月生效的《技术移民法》最终阶段推出的“机会卡”积分制度。
参会者还将获得可下载的清单,涵盖数字申请上传、海外学历认证及雇主必须在入职第一天提供的“公平融入”权利通知。问答环节将针对常见难题,如生物识别预约紧张和资金证明要求,进行解答。
无法参加或希望获得个性化指导的专业人士,可利用VisaHQ等第三方服务。该公司德国页面(https://www.visahq.com/germany/)支持用户预先评估资格、生成定制材料清单,并安排护照安全快递,极大简化了研讨会中提及的多项行政流程。
对于从南亚地区招聘的德国雇主来说,此次活动是引导候选人获取权威信息、减少因准备不当导致签证被拒的良机。流动性管理者还应关注门户网站计划于3月举办的家庭团聚长期签证后续讲座,届时将配合印度各地VFS中心试点的新在线预约工具同步推出。
主办方表示,自欧盟蓝卡和技术工人签证的薪资门槛于1月上调后,咨询需求显著增加。此次研讨会将明确新的最低薪资标准(普通职位为50,700欧元,紧缺职业为45,934.20欧元),并介绍即将在6月生效的《技术移民法》最终阶段推出的“机会卡”积分制度。
参会者还将获得可下载的清单,涵盖数字申请上传、海外学历认证及雇主必须在入职第一天提供的“公平融入”权利通知。问答环节将针对常见难题,如生物识别预约紧张和资金证明要求,进行解答。
无法参加或希望获得个性化指导的专业人士,可利用VisaHQ等第三方服务。该公司德国页面(https://www.visahq.com/germany/)支持用户预先评估资格、生成定制材料清单,并安排护照安全快递,极大简化了研讨会中提及的多项行政流程。
对于从南亚地区招聘的德国雇主来说,此次活动是引导候选人获取权威信息、减少因准备不当导致签证被拒的良机。流动性管理者还应关注门户网站计划于3月举办的家庭团聚长期签证后续讲座,届时将配合印度各地VFS中心试点的新在线预约工具同步推出。









