
下议院内政事务委员会今日恢复“定居途径”调查,质询慈善机构、工会和商界领袖,围绕政府提议将无限期居留(ILR)资格期限从五年延长至十年展开讨论。(来源:committees.parliament.uk)
下午的听证会上,儿童权益倡导者——包括巴纳多儿童慈善机构(Barnardo’s)和“我们属于这里”(We Belong)——警告称,延长定居期限可能使移民家庭陷入长达十年的每次续签需支付3000英镑签证费的恶性循环,增加贫困风险,阻碍社会融合。他们指出,许多年轻人在父母获得资格前就已成年,导致身份悬而未决。
第二组证人聚焦于依赖中等技能移民劳动力的医疗护理、建筑和酒店业雇主。工会大会(TUC)和英国工商联合会(CBI)向议员们表示,此举可能吓退人才,正值英国面临创纪录的职位空缺,迫使企业将投资转向海外。英国护理协会(Care England)预测,已经人手紧缺的行业将面临更高的员工流失率和招聘成本。
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委员会主席戴安娜·约翰逊女士表示,收集的证据将用于向内政部提出建议,正式咨询将于今年春季结束。她特别关注延长资格期内,一个四口之家可能累计面临高达1.5万英镑的费用负担。
全球流动管理者应密切关注此次调查。如果该“累积定居”模式被采纳,企业将需进行更长远的战略人力规划,增加签证续签预算,并调整搬迁政策,尤其是针对五年派遣周期的员工。委员会报告预计将在复活节前发布,可能影响定于七月出台的最终移民规则草案。
下午的听证会上,儿童权益倡导者——包括巴纳多儿童慈善机构(Barnardo’s)和“我们属于这里”(We Belong)——警告称,延长定居期限可能使移民家庭陷入长达十年的每次续签需支付3000英镑签证费的恶性循环,增加贫困风险,阻碍社会融合。他们指出,许多年轻人在父母获得资格前就已成年,导致身份悬而未决。
第二组证人聚焦于依赖中等技能移民劳动力的医疗护理、建筑和酒店业雇主。工会大会(TUC)和英国工商联合会(CBI)向议员们表示,此举可能吓退人才,正值英国面临创纪录的职位空缺,迫使企业将投资转向海外。英国护理协会(Care England)预测,已经人手紧缺的行业将面临更高的员工流失率和招聘成本。
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全球流动管理者应密切关注此次调查。如果该“累积定居”模式被采纳,企业将需进行更长远的战略人力规划,增加签证续签预算,并调整搬迁政策,尤其是针对五年派遣周期的员工。委员会报告预计将在复活节前发布,可能影响定于七月出台的最终移民规则草案。









