移民推动芬兰一月人口增长——出生人口持续减少

芬兰2026年首份人口快照显示，推动该国人口微增的主要动力来自外国移民，而非新生儿。芬兰统计局于2月2日发布的初步人口数据显示，1月份芬兰净增居民467人，总人口达到5,655,736人。

自然人口趋势依然负增长：当月死亡人数比出生人数多出3,206人。然而，移民净增2,294人，抵消了出生人口的不足，避免了人口绝对下降。

尽管1月份的数据只是一个时间点，但这一趋势已成结构性现象。芬兰的生育率连续四年维持在每名女性约1.3个孩子，远低于人口更替水平；与此同时，移民流量稳定在每年约45,000至50,000人。统计局报告指出，1月份超过一半的移民来自非欧盟国家，主要因工作或家庭原因入境。尽管2026年1月8日起永久居留政策趋严，医疗、科技和季节性旅游等劳动力市场需求依然吸引着非北欧人才。



对于雇主而言，这些数据凸显了移民渠道的重要性，如芬兰简化的“快速通道”居留许可（针对专家和初创企业家，办理周期仅两周）以及去年7月推出的一年期求职签证。面对护理到云计算工程等领域的严重技能短缺，国内劳动力难以缓解人口压力。人力资源管理者应持续关注芬兰移民局（Migri）的审批时长，并将语言培训需求纳入预算，因为申请永久居留需具备芬兰语或瑞典语能力。

在实际操作层面，企业和个人旅客若需应对芬兰不断变化的入境要求，可通过VisaHQ平台（https://www.visahq.com/finland/）简化流程。该平台整合了最新的签证类别、所需材料及费用信息，并可全程代办工作、商务或家庭许可申请，帮助人力资源团队专注于员工入职而非繁琐手续。

政策制定者则面临微妙的平衡挑战。中右翼联盟承诺收紧部分移民渠道，同时积极吸引高技能人才以维持经济增长。1月份数据正说明了这一点：若无净移民，芬兰人口将持续减少，进一步加剧养老金体系和2023年医疗改革中新设立的区域福利区的压力。预计政府将采取有选择性的措施，如加快数字签证处理和扩大英语教育，以吸引人才，同时提高长期定居门槛。

从实际角度看，全球流动管理者派遣员工赴芬兰时，应预见赫尔辛基、坦佩雷和奥卢等主要新移民聚集区的住房压力将持续。提前协商租赁合同及协助办理个人身份代码（开设银行账户和使用服务的关键）仍是顺利安顿的关键。随着移民成为人口增长的主要动力，2026年对这些“软着陆”资源的竞争预计不会减缓。