芬兰2025年移民数据首次出现五年来的下降

芬兰移民局（Migri）发布了2025年综合统计数据，疫情以来首次出现新移民申请总量下降。Migri共接收各类申请180,521份，较2024年的196,000份下降约8%。官员们将此归因于国内经济降温、现任四党联盟推行的更严格政策以及全球安全形势不确定，导致潜在移民犹豫不决。

下降最明显的领域是通常支撑芬兰增长的三大类别：基于工作的居留许可、基于学习的居留许可和国际保护申请。首次工作许可申请同比下降25%，降至11,324份；学生签证申请减少4%，为13,565份；庇护申请（包括重复申请）下降15%，至2,544份。Migri指出，家庭团聚相关申请逆势增长，达到创纪录的23,831份，显示移民一旦在芬兰站稳脚跟，仍希望将亲属接来。

对于需要帮助应对芬兰不断变化政策的申请者，VisaHQ的芬兰门户网站（https://www.visahq.com/finland/）提供Migri要求的实时更新、详细的文件清单及工作、学习和家庭签证的全流程支持，帮助企业和个人避免因政策门槛和处理时间变化而延误。



从企业流动性的角度看，关键不在于申请总数，而是处理量和成功率。去年Migri处理了177,890个案件，尽管引入了新的语言和收入门槛，批准率仍保持在80%。不过，第四季度处理时间有所延长，因官员们为2026年1月8日生效的立法变更做准备（包括永久居留许可的六年居住要求更严格）。习惯于两个月内获批工程师和ICT专家签证的企业，现在中位等待时间接近90天，搬迁服务商建议人力资源团队预留更多时间。

政府坚持芬兰仍欢迎人才，但承认2026年将是过渡之年。6月，欧盟新的移民与庇护协议将开始实施，Migri将推出数字公民测试，政府计划试点基于人工智能的风险评估工具以筛选申请。雇主应预期更多合规检查，尤其是自2025年1月1日起月薪门槛提高至1600欧元，且必须在提交申请前准备充分证明真实的劳动力市场需求。

对跨国公司而言，当前的重点是战略调整而非程序变化：芬兰的人才来源正在收窄，且人口压力加剧。预计本十年内劳动年龄人口将减少5%，芬兰工业联合会（EK）警告，除非净移民回升，否则劳动力短缺可能限制GDP年增长率在1%。在赫尔辛基科技走廊或奥卢研发集群运营的企业，可能需要拓展非传统招聘市场，提供远程优先合同，或通过其他欧盟枢纽利用公司内部调动渠道。

尽管申请数量下降引发了焦虑报道，业内人士看到了一线希望。2023年底困扰Migri的5万份积压申请已清理完毕，机构表示将把人手调配到高级专家的快速D签证通道。如果2027年增长回升，芬兰有望更好地处理新一波人才流动——前提是雇主在未来一年持续参与政策讨论。