2026年流动令：企业被敦促为二月“抢购日”做好准备

意大利旅游、酒店及相关服务行业的雇主距离根据新出台的三年期《流动法令》完成非欧盟季节工申请仅剩两周多时间。该法令于2025年10月发布，2026年工作许可配额为164,850个，但一旦在线申请门户在所谓的“点击日”开放，需求通常在几分钟内就超过配额。总部位于卡拉布里亚的商业日报《科森扎频道》刊文提醒企业，2026年首个申请窗口将于2月中旬开启，企业必须立即开始准备工作——包括收集公司文件、签署劳动力市场测试声明以及为指定招聘人员办理护照——以避免临时出错。（详情见cosenzachannel.it）

如果对《流动法令》的操作流程感到复杂，雇主可以寻求专业帮助：VisaHQ意大利服务团队（https://www.visahq.com/italy/）协助企业准备合规申请材料、获取数字代理权限，并实时监控配额释放情况——有效降低“点击日”操作失误风险，让人力资源团队专注核心业务。



文章还指出，计划2027年夏季招聘的企业应于2026年7月门户重新开放时开始制定人员需求预测。提前规划至关重要，因为法令规定每个雇主每年最多只能提交三份申请，且不完整的申请将受到处罚。

对企业流动管理者而言，信息明确：必须将意大利配额策略纳入更广泛的欧洲劳动力规划。若2月未能成功获得配额，酒店和旅游运营商在旺季可能面临人手紧缺，导致成本上升或被迫临时外包。文章还强调“数字代理”（deleghe digitali）的重要性，这种数字授权允许移民顾问代表小型企业提交申请，避免因多次登录被SPID/CIE安全系统阻断。

实用建议：在内政部ALI门户进行模拟提交，确保电子签名有效，并设置双重网络连接，以防止以往“点击日”期间常见的地区宽带故障。大型跨国公司可考虑在子公司间分批提交申请，以最大化配额利用率，同时遵守三次申请限制。