酒店业欢呼释放64,716个补充H-2B签证名额

在政府宣布大幅增加64,716个H-2B签证名额不到24小时后，美国酒店与住宿协会（AHLA）发表了罕见的热情支持声明。AHLA总裁兼首席执行官罗莎娜·迈耶塔称1月30日发布的临时规定“对于帮助酒店解决人员短缺问题、维持客人期望的服务水平至关重要”，尤其是在2026年世界杯和美国250周年庆典等重大活动需求激增之际。

疫情期间，酒店业劳动力遭受重创，重建进展缓慢。尽管积极开展国内招聘，客房清洁、餐饮服务和园林维护等传统由H-2B工人承担的岗位空缺依然居高不下。AHLA 2025年调查显示，67%的美国酒店无法招聘到足够员工以满足入住率目标，导致行业损失约90亿美元收入。

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该行业协会赞扬国土安全部将大部分签证预留给“回归工人”，认为有经验的员工可在数日内完成入职，而非数周。同时，AHLA呼吁国会永久提高H-2B签证上限并简化认证流程，指出该项目的断断续续性质给多物业运营商的劳动力规划带来困难。

从全球流动性角度看，AHLA的支持表明大型酒店品牌将迅速提交申请，并可能加强在墨西哥、牙买加和菲律宾等传统季节性酒店劳动力来源国的海外招聘。流动性团队应准备应对更大规模的入职、资格认证及住宿安排，尤其是在员工住宿紧张的度假胜地。

AHLA还暗示了长期改革重点，包括完全豁免回归工人签证名额限制，以及为合规良好的雇主设立多年度H-2B签证。如果这些措施得以实施，将极大改变整个旅游行业的人才获取策略。