
2025年12月1日——意大利第179号法律(2025年)正式将第146号法令转为永久立法,全面重塑了劳工和志愿者活动的移民框架。该法律于数周前在官方公报发布,美国国会图书馆于2026年1月30日发布了英文摘要,引起国际关注。
主要变化:1)雇主必须在内政部在线门户预先填写工作许可申请;大多数公司每年限额三份申请,只有获得认证的专业协会可享有更高配额。2)等待居留许可签发或转换超过60天的外国人,在申请期间可合法工作。3)因社会保护原因(反人口贩运、剥削、家庭暴力)发放的居留许可,在特定风险条件下可由六个月延长至十二个月。
护理人员配额:鉴于意大利人口老龄化,第179号法律扩大了非欧盟护理人员的特别配额,简化了以往繁琐的续签程序,方便雇佣为老人或残疾人提供照护的人员。
志愿者通道:获批准的非营利或社会公益项目接纳的外国人,最长可停留三年,且赞助机构需承担更严格的报告义务。法律还授权持牌私人就业机构进行海外招聘,旨在打击非法中介。
企业影响:• 人力资源团队需在下一次“流动法令”申请日之前更新合规清单。• 依赖季节性劳动力的企业获得更明确的规定,但工作许可限额严格为三份。• 允许申请期间开始工作,有助于避免农产品和酒店业等领域的生产中断,降低成本。
对于希望专业协助应对新规的申请人,VisaHQ意大利门户网站(https://www.visahq.com/italy/)提供实时指导、个性化材料清单及全程申请服务。其专家团队紧跟179号法律等立法动态,转化为具体操作步骤,减轻雇主、护理人员和志愿者的负担。
法律顾问建议企业对现有居留许可持有人进行分类梳理,并相应调整入职流程。
主要变化:1)雇主必须在内政部在线门户预先填写工作许可申请;大多数公司每年限额三份申请,只有获得认证的专业协会可享有更高配额。2)等待居留许可签发或转换超过60天的外国人,在申请期间可合法工作。3)因社会保护原因(反人口贩运、剥削、家庭暴力)发放的居留许可,在特定风险条件下可由六个月延长至十二个月。
护理人员配额:鉴于意大利人口老龄化,第179号法律扩大了非欧盟护理人员的特别配额,简化了以往繁琐的续签程序,方便雇佣为老人或残疾人提供照护的人员。
志愿者通道:获批准的非营利或社会公益项目接纳的外国人,最长可停留三年,且赞助机构需承担更严格的报告义务。法律还授权持牌私人就业机构进行海外招聘,旨在打击非法中介。
企业影响:• 人力资源团队需在下一次“流动法令”申请日之前更新合规清单。• 依赖季节性劳动力的企业获得更明确的规定,但工作许可限额严格为三份。• 允许申请期间开始工作,有助于避免农产品和酒店业等领域的生产中断,降低成本。
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