
《赫尔辛基时报》的一项独立分析也描绘出芬兰移民兴趣减弱的类似趋势。基于同一份Migri数据,该报指出首次申请工作许可数量下降了25%,学生许可申请减少了4%。工作许可的批准人数从11,103人降至8,384人,学生许可批准人数则降至10,486人。(来源:helsinkitimes.fi)
专业人才招聘表现更为稳健:欧盟蓝卡和顶尖专家申请数量保持在约1,150份,显示即使在经济低迷时期,企业仍然优先考虑稀缺人才。相比之下,传统工作许可类别如建筑、护理和酒店业出现两位数的下降。主要申请国籍依旧是印度、菲律宾、中国、越南和泰国。
对于企业、学生或家庭来说,面对芬兰不断变化的许可类别,VisaHQ平台能简化申请流程。该平台提供关于工作、学习和居留签证的实时指导,协助准备正确材料,预约领事馆面试,并全程跟踪申请进度。详情请访问芬兰专页:https://www.visahq.com/finland/
报告还指出,毕业后许可申请激增33%,表明在芬兰学习的人越来越多选择留下来就业或创业。家庭团聚申请数量依然高达23,800,凸显芬兰作为长期定居地的吸引力,而非仅仅是临时工作站。
对于企业流动管理者而言,这些复杂信号意味着芬兰针对关键技能人才的“快速通道”仍具战略价值,但人力资源团队应调整招聘时间表和薪资方案,以适应更为严格的许可环境。高校和雇主也可能需要增加奖学金支持和入职服务,保持芬兰对国际学生的吸引力。
专业人才招聘表现更为稳健:欧盟蓝卡和顶尖专家申请数量保持在约1,150份,显示即使在经济低迷时期,企业仍然优先考虑稀缺人才。相比之下,传统工作许可类别如建筑、护理和酒店业出现两位数的下降。主要申请国籍依旧是印度、菲律宾、中国、越南和泰国。
对于企业、学生或家庭来说,面对芬兰不断变化的许可类别,VisaHQ平台能简化申请流程。该平台提供关于工作、学习和居留签证的实时指导,协助准备正确材料,预约领事馆面试,并全程跟踪申请进度。详情请访问芬兰专页:https://www.visahq.com/finland/
报告还指出,毕业后许可申请激增33%,表明在芬兰学习的人越来越多选择留下来就业或创业。家庭团聚申请数量依然高达23,800,凸显芬兰作为长期定居地的吸引力,而非仅仅是临时工作站。
对于企业流动管理者而言,这些复杂信号意味着芬兰针对关键技能人才的“快速通道”仍具战略价值,但人力资源团队应调整招聘时间表和薪资方案,以适应更为严格的许可环境。高校和雇主也可能需要增加奖学金支持和入职服务,保持芬兰对国际学生的吸引力。








