英国准备通过“平衡机制”提案，扩大青年流动计划至欧盟国民

斯塔默政府在伦敦谈判代表表示，双方可能接受一种“平衡机制”，允许根据需求审查并在必要时提高年度配额后，英国与欧盟期待已久的青年流动计划（Youth Mobility Scheme）迈出了重要一步。

据《泰晤士报》报道，英国准备放弃对统一严格上限的坚持，只要任何扩展都是双方共同决定，且不赋予在英国无限期居住和工作的权利。若达成协议，该计划将恢复18至30岁年轻人有限的自由流动权，距离英国脱欧过渡期结束已近六年。英国青年将重新获得在欧洲大陆实习、短期工作和语言学习的机会，而欧盟公民则可在英国停留最长两年，积累英国工作经验。布鲁塞尔方面希望最长停留期限为四年，伦敦则坚持两年，与澳大利亚、加拿大等现有双边计划保持一致。

商界团体和高校积极游说，认为该计划有助于弥补酒店、科技和创意产业的技能缺口，同时为英国毕业生提供低成本的欧洲工作经验途径。雇主无需为参与者担保，简化了管理流程，避免了技术工人签证的最低工资门槛。然而，人力资源团队需严格核查资格，因为青年流动时间不计入定居资格且不可延期。



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对于跨国公司而言，该提案有望简化欧盟内部轮岗安排：一名英国基地的培训生可先在柏林工作12个月，再在伦敦完成第二年，无需更换签证。但差旅管理者仍需审查派遣工和社会保障义务，因为各成员国规定差异显著。

谈判将于下月在布鲁塞尔继续。即便政治协议迅速达成，双方仍需通过实施立法，预计该计划最早也要到2027年中期后才能启动。计划开展毕业生招聘项目的企业应继续为2026年及以后招聘周期预留技术工人或短期商务访客签证预算。