
加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)确认,自2026年5月1日起,临时联邦健康计划(IFHP)受益人将开始对部分补充医疗服务支付少量共付费用。该措施最早在2025年预算中提出,IFHP客户每次处方药支付固定4加元,并承担牙科、视力护理、咨询及辅助设备等项目费用的30%。基础的医生和医院服务仍将免费,且居住省份的医疗保障不受影响。
IRCC表示,随着加拿大接纳更多难民、人道主义入境者及其他弱势移民,IFHP的需求急剧增长。部门认为,适度的费用分担有助于保持该计划的财政可持续性,同时保障核心医疗服务的可及性。2024-25财年,IFHP支出超过1.45亿加元,是五年前的三倍。
安置机构普遍支持控制成本的原则,但警告即使是少量自付费用也可能阻碍低收入新移民寻求预防性治疗,反而可能增加急诊费用。赞助难民人才参与加拿大经济流动路径试点(EMPP)的雇主也密切关注此事,因为他们通常在员工抵加第一年承担补充福利费用。
对于计划移居的难民及新移民,VisaHQ等服务可在医疗问题出现前,简化签证和工作许可的申请流程。VisaHQ加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/)提供分步骤指导、文件清单及实时状态跟踪,帮助申请人避免延误,专注准备应对如即将实施的IFHP共付费用等变化。
流动管理者的实用后续措施包括:更新搬迁预算以涵盖可能的共付费用,向受派人员分发IRCC新的IFHP工具包,确认首选医疗服务提供者是否已在第三方管理机构Medavie Blue Cross注册以便收取共付费用。企业还应审查私人保险计划是否报销牙科或视力护理的30%自付部分。
IRCC表示,随着加拿大接纳更多难民、人道主义入境者及其他弱势移民,IFHP的需求急剧增长。部门认为,适度的费用分担有助于保持该计划的财政可持续性,同时保障核心医疗服务的可及性。2024-25财年,IFHP支出超过1.45亿加元,是五年前的三倍。
安置机构普遍支持控制成本的原则,但警告即使是少量自付费用也可能阻碍低收入新移民寻求预防性治疗,反而可能增加急诊费用。赞助难民人才参与加拿大经济流动路径试点(EMPP)的雇主也密切关注此事,因为他们通常在员工抵加第一年承担补充福利费用。
对于计划移居的难民及新移民,VisaHQ等服务可在医疗问题出现前,简化签证和工作许可的申请流程。VisaHQ加拿大门户网站(https://www.visahq.com/canada/)提供分步骤指导、文件清单及实时状态跟踪,帮助申请人避免延误,专注准备应对如即将实施的IFHP共付费用等变化。
流动管理者的实用后续措施包括:更新搬迁预算以涵盖可能的共付费用,向受派人员分发IRCC新的IFHP工具包,确认首选医疗服务提供者是否已在第三方管理机构Medavie Blue Cross注册以便收取共付费用。企业还应审查私人保险计划是否报销牙科或视力护理的30%自付部分。








