来自VisaHQ的全球流动性新闻

边境事务负责人汤姆·霍曼表示，移民与海关执法局（ICE）将开始从明尼阿波利斯撤回特工，但特朗普总统立即推翻了这一计划，誓言继续维持这支由3000人组成的移民增援队伍。这一反复无常的信息使明尼苏达州的雇主、外籍劳工和商务旅客面临持续的检查站、抗议活动和可能的停工，增加了不确定性。

唐宁街提出一项折中方案，允许年度青年流动配额与欧盟同步增减，消除了英欧工作学习交流协议的关键障碍。若最终达成，该计划将允许18至30岁的年轻人在对方国家无须担保工作最长两年，有助缓解脱欧后的人才短缺问题。商界和高等教育界领袖表示，此举将简化手续，扩大人才库，但在2027年前启动仍显乐观。

美国公民及移民服务局（USCIS）将于2026年3月4日至19日接受H-1B名额注册，并将采用按工资加权的抽签方式，同时新增10万美元的申请费。印度雇主必须重新评估薪资和预算，因为为人才申请美国工作签证的成本大幅攀升。

巴塞罗那将于下周开设专门的一站式服务中心，落实西班牙最新移民大赦计划，目标是快速处理至少24,000名本地申请者。该工作小组汇集了市政府、国家政府及非政府组织的工作人员，简化手续，缓解酒店和服务业的劳动力短缺。全球流动团队应提前准备员工相关文件，因为预计申请需求将非常旺盛。

官方数据显示，2025年首次工作许可申请下降了25%，学生许可申请下降了4%，整体移民芬兰人数因经济疲软而减少。企业将在2026年面临更高费用和更严格居留规定的同时，人才供应也将更加紧张。

加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）将于2026年5月1日起，对国际难民健康计划（IFHP）受益人实施处方药和补充护理共付费政策。基础的医生和医院服务仍将全额覆盖。此举旨在遏制项目费用的快速增长，但可能增加难民和人道主义移民的自付费用，雇主在聘用担保移民时或需承担相关开支。

深圳与香港达成共识，推出“粤港澳大湾区人才通”线上平台，每年发布约2000个跨境职位和实习机会，同时成立新的HR联盟，推动劳动法规协调统一。该举措直接对接香港工作签证渠道，简化外籍专业人士在两地往返的手续。对于跨国企业而言，该方案将加快人才调配速度，提供更明确的合规指引，并提供住房补贴，提升大湾区双办公地点用工模式的吸引力。

捷克将在2026年投入创纪录的30亿欧元用于铁路建设，重点打造一条价值16.5亿欧元的高速铁路，连接布拉格市中心与瓦茨拉夫·哈维尔机场。该项目通过公私合营模式和欧盟资金支持，同时升级通往德国的重要货运走廊，预计将大幅缩短商务出行时间，降低物流成本。

法国内政部最新数据显示，2025年法国首次发放的居留许可接近38万份，同比增长11%；其中，国际学生占总数的一半以上，而普通工作许可则下降了13%。这些数据表明，法国的移民结构正向高等教育和人道主义入境倾斜，同时对经济类和无证移民的管理更加严格。移民服务团队需转向“人才护照”项目，并为2026年可能提高的费用及新增的融入要求做好准备。