加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）在一月的最后一周启动了重要的加拿大经验类（CEC）抽签，发出了6000份永久居留邀请（ITA）。此次抽签于1月21日举行，但《商业今日》于1月27日报道，综合排名系统（CRS）最低分仅为509分——这是2026年以来CEC类别的最低门槛，比上一次抽签低了2分。
此举体现了渥太华优先考虑已在加拿大境内的候选人——包括国际毕业生和临时外籍工人——的策略，这些人能够迅速转为永久职位，缓解劳动力短缺，同时不增加临时居民数量。今年迄今为止，IRCC已发出15,255份ITA，其中92%发给了CEC候选人。省提名计划（PNP）抽签仍在同步进行，但邀请人数较少（1月20日发出681份ITA，CRS最低746分）。
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![IRCC最新快速通道轮次邀请6000名CEC候选人——最低综合排名分数降至509]()
对于雇主来说，较低的分数线是个好消息：持有封闭式或即将到期工作许可的员工有了更明确的永久居留路径，降低了临时外籍工人项目下的合规风险，提升了员工留存率。流动团队应立即核查员工的CRS分数——目前得分在500至515之间的候选人，在下一轮抽签中有现实的被选机会。顾问还指出，平分优先日期正在提前（目前为2025年10月29日），候选人应确保个人资料及时更新，以获得更早的时间戳优势。
分析师预计，IRCC将在第一季度继续保持大规模、无职业限制的CEC抽签，随后在新定居容量数据公布后，转向按类别选择。然而，约有100万份申请积压在各类项目中，处理时间可能仍超过六个月的服务标准。建议雇主为员工准备过渡性开放工作许可，并密切关注员工的体检和无犯罪证明有效期，避免因补件而延误审批。
展望未来，快速通道（Express Entry）高分段候选人数量有所减少：自1月1日起，得分在501至600分之间的候选人已退出超过4600人，提升了中等分数段候选人的竞争机会。尽管学习许可数量受限且新商业移民项目暂停，快速通道仍是加拿大经济类移民的主要途径，随着各省在二月启动针对性项目，竞争将进一步加剧。
此举体现了渥太华优先考虑已在加拿大境内的候选人——包括国际毕业生和临时外籍工人——的策略，这些人能够迅速转为永久职位，缓解劳动力短缺，同时不增加临时居民数量。今年迄今为止，IRCC已发出15,255份ITA，其中92%发给了CEC候选人。省提名计划（PNP）抽签仍在同步进行，但邀请人数较少（1月20日发出681份ITA，CRS最低746分）。
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分析师预计，IRCC将在第一季度继续保持大规模、无职业限制的CEC抽签，随后在新定居容量数据公布后，转向按类别选择。然而，约有100万份申请积压在各类项目中，处理时间可能仍超过六个月的服务标准。建议雇主为员工准备过渡性开放工作许可，并密切关注员工的体检和无犯罪证明有效期，避免因补件而延误审批。
展望未来，快速通道（Express Entry）高分段候选人数量有所减少：自1月1日起，得分在501至600分之间的候选人已退出超过4600人，提升了中等分数段候选人的竞争机会。尽管学习许可数量受限且新商业移民项目暂停，快速通道仍是加拿大经济类移民的主要途径，随着各省在二月启动针对性项目，竞争将进一步加剧。
