芬兰推出两周“快速通道”签证，吸引海外科技与人工智能人才，享受北欧式工作生活平衡

芬兰国家人才引进计划“在芬兰工作”于2026年1月26日启动了一项全新的国际宣传活动，目标直指那些因长时间工作、签证不确定性和传统科技中心（如美国）裁员而感到失望的工程师和研究人员。

此次宣传的核心是芬兰快速通道移民项目中的专业居留许可。已在移民局（Migri）注册的雇主可以在线提交工作与居留许可的合并申请；平均处理时间为10至14天，这意味着一旦拿到劳动合同，家庭成员最快两周内即可搬迁。配偶自动获得无限制工作许可，18岁以下子女则包含在主申请人的居留卡中。

对于准备抓住这一机遇的工程师，VisaHQ可简化芬兰快速通道的申请流程。通过其专门的芬兰门户网站（https://www.visahq.com/finland/），该服务引导申请人及其家属完成表格填写、生物识别预约和文件审核，并直接与移民局及领事馆协调，确保搬迁时间表顺利进行。



此次活动得到了30多家芬兰企业和高校的支持，包括可穿戴设备制造商Oura Health、量子计算衍生公司QMill以及阿尔托大学。招聘岗位主要集中在人工智能、量子计算、6G、清洁能源和健康科技领域——芬兰相信即使薪资不及硅谷，其研究基础设施依然具备竞争力。官员们强调，大多数实验室以英语为工作语言，同时提供广泛的融合课程和补贴托儿服务，帮助家庭顺利安顿。

除了硬性移民指标，宣传材料还强调芬兰在全球幸福感、透明度和教育排名中常年位居前列的生活质量指标。芬兰招聘人员认为，法定的40小时工作周、五周年假和全民医疗保障弥补了较低的表面薪资。已有美国公民在赫尔辛基的最新评价指出，可靠的公共服务、扁平化管理以及“鼓励工作之外拥有生活”的文化是决定性因素。

对于跨国公司而言，扩展后的快速通道为进入欧盟北部科技走廊提供了实用通道。人力资源团队可以更短时间内安排派遣；项目经理获得欧洲范围内的自由流动权；企业则能在日益激烈的人工智能人才竞争中树立支持员工的形象。该计划还与芬兰本月初实施的更严格永久居留规定相辅相成，体现了快速引进高技能人才与加强长期融合标准相结合的政策方向。