加拿大统计局向持工作许可证者开放3.2万个普查职位，开辟新的永久居民途径

加拿大统计局启动全国招聘，计划招募约32,000个临时职位支持2026年人口普查——首次明确允许持有效加拿大工作许可的外国公民申请。1月25日发布的招聘公告显示，普查员时薪为25.87加元，组长时薪为31.32加元，合同期限大多为3月至7月。主管岗位将于3月开始招聘，普查员岗位则从5月起招聘，2月将提前派遣人员到偏远北部社区。

这一举措对全球流动管理者意义重大，因为组长职位属于NOC 12113（TEER 2）类别。换言之，工作时长可计入加拿大经验类（Canadian Experience Class）快速通道（Express Entry）申请，担任普查组长的外国专业人员最多可累计660小时的技术工作经验（总需1560小时）以申请永久居留。普查员职位（NOC 14110，TEER 4）虽不计入快速通道积分，但仍可延长开放式工作许可并拓展加拿大人脉网络。

有意申请者若需在2026年人口普查前获得或延长加拿大身份，可通过VisaHQ简化相关手续。该公司专门门户网站（https://www.visahq.com/canada/）详细指导申请工作许可、签证延期及旅行证件的步骤，助力外国公民顺利抵达并胜任此类短期联邦合同工作。



申请条件简单：候选人须为加拿大公民、永久居民或持工作许可者，居住在加拿大，达到所在省份法定成年年龄，并提供两份推荐信。加拿大统计局将进行安全审查并安排带薪培训。申请表填写约需10分钟，截止日期为2026年7月31日。

对雇主而言，人口普查带来的用工高峰既是机遇也是挑战。一方面，临时外籍劳工可获得额外收入及加拿大领导经验，不影响主要工作安排；另一方面，四个月的工作期与夏季生产周期重叠，HR可能需调整排班以应对关键员工参与晚班或周末普查工作。

移民顾问建议全球流动员工保留工资单和职位描述，以便未来申请永久居留时证明技术工作时长。同时提醒，单靠普查合同时长不足以满足快速通道要求，仍需补充其他加拿大工作经验，但可作为有力“加分项”。鉴于加拿大2026年计划接收创纪录的485,000名新永久居民，每一小时合资格工作经验都至关重要。