INPS将家庭福利资格范围扩大至持有外国求职居留许可者

意大利社会保障机构INPS于1月22日发布第205号通知，确认持有“求职等待居留许可”（permesso di soggiorno per attesa occupazione）的人员现可申请普惠儿童津贴（Assegno Unico Universale，AUU）及托儿补贴（Bonus Nido）。该指令于1月24日公开发布，要求各地区INPS办事处“立即生效”受理该类新申请及待处理申请。（来源：orizzontescuola.it）

此前，虽然许多持有该类居留许可的外国人依法承担税务和医疗义务，但因失业或尚未就业，常被拒绝享受家庭福利。2025年，特伦托、都灵、蒙扎等地法院裁定此类排除违反欧盟反歧视法规，促使INPS在上诉最高法院期间调整政策。

此举对国际雇主的人力资源管理影响显著。因裁员或项目结束而从工作许可转为求职许可的外派员工家属，将继续享有关键社会福利，减轻经济压力，降低企业支持请求。全球流动团队应及时更新派遣合同及成本预算，并告知相关员工，若最高法院推翻下级判决，相关支付将保留追缴权。



此外，需办理签证手续的雇主和员工可借助VisaHQ的意大利服务平台（https://www.visahq.com/italy/），简化从普通工作许可转为求职等待许可的流程，跟踪家属续签情况，并提醒所需材料，确保AUU和Bonus Nido补贴持续发放，为人力资源团队提供实时监管和合规保障。

此次政策调整也反映了意大利移民身份与福利权益的进一步融合，呼应欧盟层面对流动工作者平等待遇的讨论。企业应审查内部指引，确保福利资格依据INPS最新有效许可清单评估，并调整薪资报告，准确记录发放给外籍员工的AUU及Bonus Nido款项。

申请人仍需通过ISEE收入能力测试，并持有《移民法》第22条第11款规定的有效居留许可。INPS建议此前被拒申请者可通过在线平台重新提交，自动启动复审程序。