为期六天的多行业罢工持续进行，导致200家公司停工，凸显芬兰劳动力流动的紧张局势

由三大工会——制造业工会（Teollisuusliitto）、运输工会（AKT）和公共服务工会（JHL）发起的为期六天的罢工，于2026年1月22日进入第二天，导致约200家芬兰企业停工。除非达成协议，否则罢工将持续至2月1日。

此次行动虽主要围绕国内工资和福利争议，但其影响波及国际流动。运输工会的参与使主要港口的货物清关速度放缓，赫尔辛基-万塔机场的卡车运输能力也受到限制，给依赖准时供应链的跨国公司带来物流难题。公共部门的停工还导致部分移民局（Migri）客户服务点服务水平下降，延迟了居留许可卡的发放。

此次工业动荡发生在破产案件上升的背景下：AK&M数据显示，2024年破产数量达到2829起，同比增长12.4%，主要受建筑、零售和餐饮业成本压力推动。计划将员工调往芬兰的流动管理者应审查供应商的偿付能力，并在搬迁及住房合同中加入应急条款。



在此类扰动期间，企业可通过VisaHQ简化旅行证件办理流程。该平台的芬兰门户（https://www.visahq.com/finland/）提供最新的签证和入境许可指南、数字申请工具及快递协调，帮助雇主和派遣人员应对移民局延误，减轻额外行政负担。

经济学家警告，若罢工持续，第一季度GDP可能减少多达0.3个百分点，投资者信心也将进一步受挫。政府目前排除干预可能，但此前限制罢工时长并施加重罚的改革表明，若谈判陷入僵局，强硬立场仍有可能。

给雇主的实用建议：
• 将非必要出行调整至2月1日之后；
• 尽量通过数字渠道提交移民局申请；
• 提前提醒调派员工家具和车辆交付可能延迟；
• 与货运代理保持沟通，探讨通过瑞典或波罗的海港口的替代路线。